Befristung von Arbeitsverträgen mit Lehramtsbewerbern : Bundesarbeitsgericht v.14.1.1982
Haushaltsrechtliche Erwägung sind grundsätzlich kein sachlicher Grund für die Befristung von Arbeitsverträgen. Ein vorübergehender Mehrbedarf an Lehrkräften kann an sich ein sachlicher Grund für die Befristung des Arbeitsvertrages sein. Die faktische Monopolstellung eines Bundeslandes bei der Beschä...
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| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1982; Nr 34)
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| Ort / Verlag / Datum: | 27.08.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
371.12 Lehrer 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Haushaltsrechtliche Erwägung sind grundsätzlich kein sachlicher Grund für die Befristung von Arbeitsverträgen. Ein vorübergehender Mehrbedarf an Lehrkräften kann an sich ein sachlicher Grund für die Befristung des Arbeitsvertrages sein. Die faktische Monopolstellung eines Bundeslandes bei der Beschäftigung von Lehrern ist kein sachlicher Grund für die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lehrern. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Wann ist die Befristung eines Arbeitsvertrags zulässig? : Bundesarbeitsgericht vom 11.2.1982