Anreize zum strategischen Denken schaffen : Leistungsabhängige Entgeltregelungen für Manager
Eine leistungsabhängige Entgeltregelung kann nicht nur ökonomisches Denken und Handeln im Unternehmen stärken, sondern sollte vor allem zur Förderung einer strategischen Orientierung von Führungskräften eingesetzt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1982)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 08.07.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.08 Manager
331.015.14 Leistungsbewertung 331.2 Gehälter |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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