Job Sharing als Variante der Teilzeitarbeit
Insgesamt dürften die Vorteile der Teilzeitarbeit auch beim Job-Sharing gelten: Nach einer Umfrage des Deutschen Industrie-und Handelstages (DIHT) sind dies höhere Einsatzbereitschaft, bessere Motivation, höhere Zuverlässigkeit und weniger Fehlzeiten.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Stahl und Eisen (1982; Nr 6)
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| Ort / Verlag / Datum: | 22.03.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Job sharing
331.811 Arbeitszeit, variable 331.811 Teilzeitarbeit |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Insgesamt dürften die Vorteile der Teilzeitarbeit auch beim Job-Sharing gelten: Nach einer Umfrage des Deutschen Industrie-und Handelstages (DIHT) sind dies höhere Einsatzbereitschaft, bessere Motivation, höhere Zuverlässigkeit und weniger Fehlzeiten. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Job-sharing: Eine besondere Form der Teilzeitarbeit