Verbindliche Feststellung der Dienstunfähigkeit durch Arzt : Bundesarbeitsgericht v.18.12.1980
Bestimmt ein Tarifvertrag, dass die Feststellung der Dienstunfähigkeit eines Arbeitnehmers einem Arzt als Dritten entsprechend 317 BGB verbindlich überlassen wird, so wird ein wesentliches Tatbestandsmerkmal für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung verbindlich festgestellt....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1982; Nr 7)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 10.03.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 368-013 Arbeitsunfähigkeit
34.038 Rechtsprechung 614.23 Ärzte 331.817 Krankenstand |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Bestimmt ein Tarifvertrag, dass die Feststellung der Dienstunfähigkeit eines Arbeitnehmers einem Arzt als Dritten entsprechend 317 BGB verbindlich überlassen wird, so wird ein wesentliches Tatbestandsmerkmal für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung verbindlich festgestellt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Feststellung der Dienstunfähigkeit : Bundesarbeitsgericht v.18.12.1980 
Dienstunfähigkeit von Vertragsbediensteten