Weiterbeschäftigungsangebot und Annahmeverzug des Arbeitgebers : Bundesarbeitsgericht v.21.5.1981

Weiterbeschäftigungsangebot und Annahmeverzug des Arbeitgebers : Bundesarbeitsgericht v.21.5.1981

Kommt der Arbeitgeber im Anschluss an eine von ihm ausgesprochene unwirksame fristlose Kündigung in Annahmeverzug, so endet dieser nicht bereits dann, wenn der Arbeitgeber sich bereit erklärt, den Arbeitnehmer ohne vertragliche Übergangsregelung lediglich im Rahmen eines faktischen Arbeitsverhältnis...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebsberater (1982; Nr 5)
Ort / Verlag / Datum:20.02.1982
Erscheinungsjahr:1982
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
347.513 Schadenersatz
347.9 Prozessverfahren
331.116 Arbeitsverträge
Region:BRD
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Beschreibung
Zusammenfassung:Kommt der Arbeitgeber im Anschluss an eine von ihm ausgesprochene unwirksame fristlose Kündigung in Annahmeverzug, so endet dieser nicht bereits dann, wenn der Arbeitgeber sich bereit erklärt, den Arbeitnehmer ohne vertragliche Übergangsregelung lediglich im Rahmen eines faktischen Arbeitsverhältnisse 'zur Vermeidung von Verzugslohn' längstens bis zur erstinstanzlichen Entscheidung weiterzubeschäftigen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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