Wettbewerbsverbot: Unverbindlichkeit bei vorschussweiser Gewährung einer Entschädigung während des Arbeitsverhältnisses neben dem Gehalt : Bundesarbeitsgericht vom 14.7.1981
Sieht eine Wettbewerbsvereinbarung keine bestimmte Entschädigung für die Karenzzeit, sondern nur die laufende Zahlung von Teilbeträgen während des Arbeitsverhältnisses vor, so ist das Wettbewerbsverbot in der Regel unwirksam. In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber nicht verlangen, dass der Arbei...
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| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1982; Nr 2)
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| Ort / Verlag / Datum: | 15.01.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.77(094.5) Angestelltengesetz
34.038 Rechtsprechung 331.77 Angestellte |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Sieht eine Wettbewerbsvereinbarung keine bestimmte Entschädigung für die Karenzzeit, sondern nur die laufende Zahlung von Teilbeträgen während des Arbeitsverhältnisses vor, so ist das Wettbewerbsverbot in der Regel unwirksam. In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber nicht verlangen, dass der Arbeitnehmer die im Laufe des Arbeitsverhältnisses bezogenen Entschädigungsbeträge zurückzahlt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Entschädigung bei Wettbewerbsverbot : Arbeitserlaubnis