Wenn die Kündigung unwirksam ist : Können Kündigungsgründe nachgeschoben werden? / Informierung des Betriebsrats

Wenn die Kündigung unwirksam ist : Können Kündigungsgründe nachgeschoben werden? / Informierung des Betriebsrats

Sofern dem Arbeitgeber die Kündigungsgründe vor Ausspruch der Kündigung bekannt waren, gibt es keine Möglichkeit mehr, sie nachträglich in den Arbeisprozess einzuführen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Blick durch die Wirtschaft (1981)
VerfasserIn:	Lange, Ulf
Ort / Verlag / Datum:	23.12.1981
Erscheinungsjahr:	1981
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.13 Entlassung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung
Region:	BRD
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