15 Abs 3 lit e BAG : Oberster Gerichtshof vom 25. September 1979
Der Auflösungsgrund des 15 Abs 3 lit e BAG ist nicht örtlich, sondern als ein Dienstversäumnis zu verstehen, das eines rechtmässigen Grundes entbehrt und ohne Erlaubnis des Lehrberechtigten erfolgt. Das zur Begründung der Bedingungsfeindlichkeit aller einseitigen empfangsbedürftigen Willenserklärung...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Das Recht der Arbeit (1981; Nr 4/5)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.761 Lehrlinge
331.13 Entlassung: Arbeit 377 Berufsausbildung 331.861 Lehrlingsausbildung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Auflösungsgrund des 15 Abs 3 lit e BAG ist nicht örtlich, sondern als ein Dienstversäumnis zu verstehen, das eines rechtmässigen Grundes entbehrt und ohne Erlaubnis des Lehrberechtigten erfolgt. Das zur Begründung der Bedingungsfeindlichkeit aller einseitigen empfangsbedürftigen Willenserklärungen ins Treffen geführte Interesse des Erklärungsempfängers an sofortiger klarer Erkennbarkeit der Rechtslage steht der Beisetzung von Bedingungen nicht entgegen, wenn im konkreten Fall eine Ungewissheit des Gegners nicht herbeigeführt werden kann. Die Erklärung, den Lehrling aus einem der im 15 Abs 3 BAG genannten Gründe zu entlassen, kann wirksam gegenüber dem minderjährigen Lehrling selbst erklärt werden. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
14 Abs 2 lit e BAG : OGH 11.9.1979