Notwendigkeit des Nachweises konkreter Vorfälle bei sozial ungerechtfertigter Kündigung : EA Wien v.19.5.1981
Hat aber das Ermittlungsverfahren keine hinreichenden Anhaltspunkte über konkrete Vorfälle erbracht, kann eine sozialwidrige Kündigung nicht darauf gestützt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1981; Nr 3322)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.06.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung
331.15 Arbeitsverfassung 34.038 Rechtsprechung 331.15 Mitbestimmung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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