Notwendigkeit des Nachweises konkreter Vorfälle bei sozial ungerechtfertigter Kündigung : EA Wien v.19.5.1981

Notwendigkeit des Nachweises konkreter Vorfälle bei sozial ungerechtfertigter Kündigung : EA Wien v.19.5.1981

Hat aber das Ermittlungsverfahren keine hinreichenden Anhaltspunkte über konkrete Vorfälle erbracht, kann eine sozialwidrige Kündigung nicht darauf gestützt werden.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	ARD Betriebsdienst (1981; Nr 3322)
Ort / Verlag / Datum:	30.06.1981
Erscheinungsjahr:	1981
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung 331.15 Arbeitsverfassung 34.038 Rechtsprechung 331.15 Mitbestimmung
Region:	Österreich
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