West Germany - Guidelines on absenteeism
Clear and consistent personnel policies, material incentives for workers such as attendance bonuses or 'good health' allowances, and improved communications between management and employees and outside medical advisers, can all contribute to reducing absenteeism.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | European Industrial Relations Review (1981; Nr 89)
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| Ort / Verlag / Datum: | 06.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.022 Arbeitsdisziplin
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| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-109950 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Absenteeism : [new approaches to understanding, measuring, and managing employee absence] 
Ireland - Ways of controlling absenteeism