Nachweis der Rationalisierungsmassnahmen als Voraussetzung von Kündigungen : VGH vom 30.4.1980

Nachweis der Rationalisierungsmassnahmen als Voraussetzung von Kündigungen : VGH vom 30.4.1980

Bei Kündigung eines Arbeitnehmers wegen beabsichtigter Rationalisierungsmassnahmen mit dem Ziel der Einsparung des Arbeitsplatzes des Gekündigten muss der Arbeitgeber beweisen, dass er schon entsprechende Handlungen gesetzt hat, um diese Absicht zu verwirklichen.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1981)
Ort / Verlag / Datum:06.02.1981
Erscheinungsjahr:1981
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung
34.038 Rechtsprechung
65.011.42 Rationalisierung: Betriebsorganisation
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Bei Kündigung eines Arbeitnehmers wegen beabsichtigter Rationalisierungsmassnahmen mit dem Ziel der Einsparung des Arbeitsplatzes des Gekündigten muss der Arbeitgeber beweisen, dass er schon entsprechende Handlungen gesetzt hat, um diese Absicht zu verwirklichen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge