Unzulässigkeit der 'Rosinentheorie' bei der Anwendung des Gleichbehandlugnsgrundsatzes : OGH v.18.9.1980
Wenn der Arbeitgeber seinerzeit unter der Voraussetzung, dass er keine Nachzahlung erbringen müsse, der Übernahme aus dem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis in ein dem Kollektivvertrag unterliegendes Dienstverhältnis zugestimmt hat, liegt in der Aufgabe dieser Haltung keine willkürliche Differe...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1981)
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| Ort / Verlag / Datum: | 30.01.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
342.722 Gleichheit: Grundrechte 34.038 Rechtsprechung 35.08 Dienst, öffentlicher |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Wenn der Arbeitgeber seinerzeit unter der Voraussetzung, dass er keine Nachzahlung erbringen müsse, der Übernahme aus dem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis in ein dem Kollektivvertrag unterliegendes Dienstverhältnis zugestimmt hat, liegt in der Aufgabe dieser Haltung keine willkürliche Differenzierung. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Unzulässigkeit der 'Rosinentheorie' bei der Anwendung des Gleichheitsgrundsatzes 
Von Rosinentheorien und Aufklärungspflichten