Die Mitbestimmung des Betriebsrats auf dem Gebiet der betrieblichen Sozialleistungen
Die betrieblichen Sozialleistungen wurzeln im Arbeitsverhältnis und sind deswegen keine unentgeltlichen (schenkweisen) Zuwendungen, sondern entgeltliche Leistungen des Arbeitgebers. Die Gewährung von betrieblichen Sozialleistungen gehört zu den sozialen Angelegenheiten im Sinne des Betriebsverfassun...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht (1980; Nr 4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 12.1980 |
| Erscheinungsjahr: | 1980 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.17 Sozialleistungen, betriebliche
331.15 Mitbestimmung 331.15 Betriebsverfassung 331.152 Betriebsräte 331.116 Arbeitsverträge |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die betrieblichen Sozialleistungen wurzeln im Arbeitsverhältnis und sind deswegen keine unentgeltlichen (schenkweisen) Zuwendungen, sondern entgeltliche Leistungen des Arbeitgebers. Die Gewährung von betrieblichen Sozialleistungen gehört zu den sozialen Angelegenheiten im Sinne des Betriebsverfassungsrechts. Der Mitbestimmung entzogen sind die Einführung wie die Abschaffung einer betrieblichen Sozialleistung. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Betriebsrisiko und Mitbestimmung des Betriebsrats 
Betriebliche Sozialleistungen (Sozialetat) und Mitbestimmung