Die fixierte, pauschalierte Entschädigung des Arbeitgebers bei Vertragsbruch des Arbeitnehmers nach der Gewerbeordnung

Die fixierte, pauschalierte Entschädigung des Arbeitgebers bei Vertragsbruch des Arbeitnehmers nach der Gewerbeordnung

Bei Vertragsbruch in Betrieben mit 20 und mehr Arbeitnehmern ist 124b auch nicht analog anzuwenden, da diese Regelung nur für die Kleinbetriebe geschaffen wurde.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1980)
VerfasserIn:	Ullrich, Karl J
Ort / Verlag / Datum:	20.06.1980
Erscheinungsjahr:	1980
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	347.513 Schadenersatz 331.13 Kündigung 331.116 Arbeitsverträge 351.824.1 Gewerbeordnung
Region:	Deutschland
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