Mitbestimmung in Österreich 2022 : Gesamtbericht

Mitbestimmung in Österreich 2022 : Gesamtbericht

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
VerfasserIn: Zeglovits, Eva
Schuster-Himmel, Christine
Waldhauser, Aleksandra
Raml, Reinhard
Friesenbichler, Stefan
Dannemüller, Amanda
Birke, Julia
Schreder, Lukas
Wimmer, Jacob
Filipič, Ursula
Ettl, Ruth
Fassler, Martina
Naderer, Ruth
Heiling, Michael
Hofmann, Julia
Zuckerstätter, Josef
Luger, Jakob
Herausgebendes Organ: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
Ort / Verlag / Datum:Wien : Verlag Arbeiterkammer Wien, 2023
Erscheinungsjahr:2023
Ausgabe:Datenerhebung: Sommer/Herbst 2022
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
Österreich Betriebsrat Mitbestimmung Mitwirkung Geschichte 2022
Klassifikation:331 Arbeit, Arbeitswissenschaft
331.8 Gewerkschaften, Sozialpartnerschaft, Arbeiterbewegung
331.011209436
Online-Zugang:Volltext
Zugänglichkeit:Freier Online-Zugang
Beschreibung:1 Online-Ressource (135 Seiten); Diagramme
Anmerkungen:Literaturverzeichnis: Seite 132-134
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Titel Jahr Seite(n) Link
Einband 2023 Volltext
Titelseite 2023 Volltext
Inhaltsverzeichnis 2023 2-4 Volltext
Abbildungsverzeichnis 2023 4-5 Volltext
Tabellenverzeichnis 2023 6-7 Volltext
1 Hauptergebnisse 2022 2023 8-17 Volltext
1.1 Über die Studie 2023 8-9 Volltext
1.1.1 Eckdaten der Studie 2023 8 Volltext
1.1.2. Glossar 2023 8-9 Volltext
1.2 Mitbestimmung 2023 10-11 Volltext
1.2.1 Mitbestimmung aus Sicht der Betriebsrät:innen 2023 10 Volltext
1.2.2 Mitbestimmung aus Sicht der Arbeitnehmer:innen 2023 11 Volltext
1.3 Mitwirkung 2023 11-12 Volltext
1.3.1 Mitwirkung aus Sicht der Betriebsrät:innen 2023 11-12 Volltext
1.3.2 Mitwirkung aus Sicht der Arbeitnehmer:innen 2023 12 Volltext
1.4 Überbetriebliche Interessenvertretung 2023 12 Volltext
1.4.1 Überbetriebliche Interessenvertretung aus Sicht der Betriebrät:innen 2023 12 Volltext
1.4.2 Überbetriebliche Interessenvertretung aus Sicht der Arbeitnehmer:innen 2023 12 Volltext
1.5 Frauen 2023 13-14 Volltext
1.5.1 Betriebsrätinnen 2023 13 Volltext
1.5.2 Arbeitnehmerinnen 2023 13-14 Volltext
1.6 Personen mit Migrationshintergrund 2023 14-16 Volltext
1.6.1 Betriebsrät:innen mit Migrationshintergrund 2023 14-15 Volltext
1.6.2 Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund 2023 15-16 Volltext
1.7 Arbeitnehmer:innen mit instabilen Beschäftigungsverhältnissen 2023 16-17 Volltext
1.8 Repräsentation und Unterrepräsentation von Beschäftigtengruppen in Betriebsräten 2023 17 Volltext
2 Einleitung und inhaltlicher Rahmen aus Literaturrecherche 2023 18-25 Volltext
2.1 Einleitung 2023 18-19 Volltext
2.2 Stand der Forschung 2023 19-25 Volltext
2.2.1 Repräsentation und Diversität 2023 19-21 Volltext
2.2.2 Wertewandel im Bereich der Arbeitswelt 2023 21 Volltext
2.2.3 Digitalisierung und Entgrenzung 2023 21-23 Volltext
2.2.3.1 Auswirkungen auf soziale Beziehungen und Identifikation mit dem Unternehmen 2023 23-24 Volltext
2.2.4 Teilhabe 2023 24-25 Volltext
3 Erhebungsmethoden und Gewichtung 2023 26-28 Volltext
3.1 Vorarbeiten zur Entwicklung des Fragebogens 2023 26 Volltext
3.2 Befragung der Betriebsrät:innen 2023 26-27 Volltext
3.3 Befragung der Arbeitnehmer:innen 2023 27-28 Volltext
3.4 Bemerkung zur Auswertung 2023 28 Volltext
4 Struktur der Beschäftigten und Betriebsrät:innen 2023 29-61 Volltext
4.1 Soziodemographische Merkmale der Beschäftigten und der Betriebsrät:innen 2023 29-32 Volltext
4.1.1 Geschlecht, Alter und Bildungsabschluss 2023 29-31 Volltext
4.1.2 Migrationshintergrund 2023 31-32 Volltext
4.2 Repräsentation und Unterrepräsentation in Betriebsräten 2023 32-34 Volltext
4.3 Berufliche Merkmale Beschäftigte und Betriebsrät:innen 2023 35-49 Volltext
4.3.1 Berufsstatus, Qualifikationsniveau und Position 2023 35-36 Volltext
4.3.2 Dauer der Beschäftigung 2023 36-37 Volltext
4.3.3 Arbeitsausmaß, Arbeitsstunden, Arbeitszeiten 2023 37-42 Volltext
4.3.4 Branchenzugehörigkeit 2023 42-43 Volltext
4.3.5 Unternehmensart, -größe und Konzernzugehörigkeit 2023 43-46 Volltext
4.3.6 Einkommen 2023 46-48 Volltext
4.3.7 Zeit oder Geld 2023 48-49 Volltext
4.4 Arbeitsbedingungen 2023 50-60 Volltext
4.4.1 Probleme in Betrieben aus Sicht der Beschäftigten und der Betriebsrät:innen 2023 50-51 Volltext
4.4.2 Instabile Arbeitsverhältnisse 2023 51-53 Volltext
4.4.3 Sorgen und Belastungen 2023 53-54 Volltext
4.4.4 Home Office und mobiles Arbeiten 2023 54-58 Volltext
4.4.5 Vereinbarkeit 2023 58-60 Volltext
4.5 Weitere Einstellungen, die relevant für Mitbestimmung und Mitwirkung sein können 2023 60-61 Volltext
5 Betriebliche Mitbestimmung und informelle Formen der Mitwirkung - Übersicht 2023 62-65 Volltext
5.1 Wichtigkeit einer Vertretung für Beschäftigteninteressen 2023 62-63 Volltext
5.2 Vertretungsdichte durch Bertriebsräte 2023 63-64 Volltext
5.3 Vertretungsqualität durch Betriebsräte aus der Sicht der Beschäftigten 2023 64-65 Volltext
5.3.1 Vertretungsqualität 2023 64-65 Volltext
5.3.2 Deskriptive Repräsentation und Vertretungsqualität 2023 65 Volltext
6 Betriebsräte: Arbeitsumfeld, -bedingungen und -inhalte 2023 66-114 Volltext
6.1 Anmerkung zur unterschiedlichen Struktur der Befragten 2012 und 2022 2023 66 Volltext
6.2 Die Betriebsrats-Mitglieder: Profil der Personen 2023 66-71 Volltext
6.2.1 Funktionsdauer 2023 69 Volltext
6.2.2 Zeitaufwand für Betriebsrats-Tätigkeit 2023 70-71 Volltext
6.3 Merkmale der Betriebsrats-Körperschaft 2023 71-72 Volltext
6.4 Kandidatur zum Betriebsrat 2023 72-80 Volltext
6.4.1 Motive für eine Betriebsrats-Kandidatur aus Sicht der Betriebsrät:innen 2023 72-73 Volltext
6.4.2 Bereitschaft zur Kandidatur aus Sicht der Beschäftigten 2023 74-76 Volltext
6.4.1 [sic] Wiederkandidatur von Betriebsrät:innen 2023 77-80 Volltext
6.5 Arbeitsmethoden und -inhalte 2023 81-92 Volltext
6.5.1 Zusammenarbeit im Betriebsrat 2023 81-84 Volltext
6.5.2 Betriebsrats-Aktivitäten, Erfolg, Wichtigkeit – aus Sicht von Betriebsrät:innen und Beschäftigten 2023 84-88 Volltext
6.5.3 Aktivitätsformen 2023 88-90 Volltext
6.5.4 Betriebsvereinbarungen und Regulierungsbedarfe 2023 90-92 Volltext
6.6 Information und Weiterbildung für Betriebsrät:innen 2023 92-96 Volltext
6.6.1 Informationen für die Betriebsratstätigkeit 2023 92-93 Volltext
6.6.2 Bildungsfreistellung der Betriebsrät:innen 2023 93-96 Volltext
6.7 Kontakte, Kommunikation und Beziehungen - aus Sicht der Betriebsrats-Mitglieder und der Beschäftigten 2023 96-105 Volltext
6.7.1 Persönliche Kontakte der Arbeitnehmer:innen zum Betriebsrat aus Sicht der Beschäftigten 2023 96-97 Volltext
6.7.2 Informiertheit über- und Interesse an Betriebsrats-Arbeit aus der Sicht der Beschäftigten und der Betriebsrät:innen 2023 97-99 Volltext
6.7.3 Einholen der Meinung der Belegschaft 2023 99-100 Volltext
6.7.4 Betriebsversammlungen aus Sicht von Arbeitnehmer:innen und Betriebsrät:innen 2023 100-102 Volltext
6.7.5 Das Verhältnis der Betriebsrats-Mitglieder zur Betriebsleitung aus Sicht von Arbeit-nehmer:innen und Betriebsrät:innen 2023 102-104 Volltext
6.7.6 Innerbetrieblicher Zusammenhalt aus Sicht der Betriebsrät:innen 2023 104-105 Volltext
6.8 Belastungen für die Betriebsratsarbeit 2023 105-107 Volltext
6.9 Arbeitnehmer:innen ohne Betriebsrat: Gründe gegen die Gründung eines Betriebsrats 2023 107-108 Volltext
6.10 Die Einstellung der Beschäftigten zu Betriebsräten 2023 109-114 Volltext
7 Informelle Formen der Mitwirkung 2023 115-121 Volltext
7.1.1 Personen, die versuchen, im Betrieb etwas (für andere) zu verbessern 2023 115 Volltext
7.1.2 Formen von Mitwirkung aus Sicht von Betriebsrät:innen und Arbeitnehmer:innen 2023 115-118 Volltext
7.1.3 Eigene Mitwirkung, Engagement von Arbeitnehmer:innen 2023 119-121 Volltext
8 Überbetriebliche Interessenvertretung 2023 122-129 Volltext
8.1 Forderungen im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung 2023 122-123 Volltext
8.2 Wahrnehmung von Gewerkschaften 2023 124-128 Volltext
8.3 Wahrnehmung der AK 2023 128-129 Volltext
9 Schlussfolgerungen 2023 130-131 Volltext
10 Literaturverzeichnis 2023 132-134 Volltext
11 Fragebögen 2023 135 Volltext
Impressum 2023 Volltext
Einband 2023 Volltext

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