Fehlzeitenreport ... : krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich

Fehlzeitenreport ... : krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich

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Bibliographische Detailangaben
Herausgebendes Organ: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
Ort / Verlag / Datum:Wien : Österr. Inst. für Wirtschaftsforschung, 2008-
Erscheinungsverlauf:1.2007(2008) - 2.2008(2009); [3.]2009(2010); 4.2011 - 7.2014; 2015 -
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
Österreich Fehlzeit Unternehmen Arbeitnehmer Krankenstand Unfall
Klassifikation:331.2 Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Löhne
331.259880943605
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Zugänglichkeit:Freier Online-Zugang
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Titelseite Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis i Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen v Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-67 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Erkrankungsquote sowie Zahl und Dauer der Krankenstandsfälle 8-9 Volltext
1.4 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 10-16 Volltext
1.5 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 16-20 Volltext
1.6 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 20-42 Volltext
1.6.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 20-23 Volltext
1.6.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 23-31 Volltext
1.6.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 31-38 Volltext
1.6.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 38-42 Volltext
1.7 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 42-47 Volltext
1.8 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 47-54 Volltext
1.9 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 54-61 Volltext
1.9.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 55-57 Volltext
1.9.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 57-61 Volltext
1.10 Kostenschätzung der betrieblichen Fehlzeiten 61-67 Volltext
1.10.1 Kostenkomponenten des Krankenstands 63-65 Volltext
1.10.2 Kosten der krankheitsbedingten Fehlzeiten 65-67 Volltext
2. Gesundheitszustand von Lehrlingen und jungen Erwerbstätigen 68-112 Volltext
2.1 Einleitung 68-69 Volltext
2.2 Empirische Befunde zu den Fehlzeiten junger Erwerbstätiger 69-70 Volltext
2.3 Art und Ausmaß der Erwerbstätigkeit in jungen Jahren in Österreich 70-74 Volltext
2.3.1 Struktur der Lehrlingsbeschäftigung 72 Volltext
2.3.2 Wirtschaftsbereiche als Arbeitgeber für junge Erwerbstätige 73-74 Volltext
2.4 Das Krankheitsgeschehen von Lehrlingen und jungen Erwachsenen mit Daten der Österreichischen Gesundheitskasse 74-96 Volltext
2.4.1 Das Krankheitsgeschehen der 15- bis 29-Jährigen sowie der 15- bis 19-Jährigen 74-81 Volltext
2.4.2 Unterscheidung nach Geschlecht 81-87 Volltext
2.4.3 Ausmaß und Struktur der Fehlzeiten bei Lehrlingen im Vergleich zu Arbeiter:innen und Angestellten 87-96 Volltext
2.5 Gesundheit und Gesundheitsverhalten der jungen Erwerbsbevölkerung gemäß der Österreichischen Gesundheitsbefragung 96-104 Volltext
2.5.1 Deskriptive Befunde 97-99 Volltext
2.5.2 Sozio-ökonomische Einflüsse auf Gesundheit (multivariate Regressionen) 99-103 Volltext
2.5.3 Zusammenfassende Befunde zur Gesundheitsbefragung 103-104 Volltext
2.6 Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention junger Erwerbstätiger 104-108 Volltext
2.7 Zusammenfassung 108-112 Volltext
3. Literatur 113-118 Volltext
Anhang A: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 119-128 Volltext
Anhang B: ICD-10-Klassifikation 129-130 Volltext
Anhang C: Übersichten zu den multivariaten Regressionen 131-134 Volltext
Anhang D: Übersichten zu den Krankenständen nach Betriebsgröße und Branchen 135-142 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Abstract Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
Das Krankenstandsgeschehen in Österreich [I] Volltext
Das COVID-19-Krankenstandsgeschehen IV Volltext
Direkte und indirekte Kosten der Krankenstände V Volltext
Ausblick Krankenstandsgeschehen 2022 VI Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-62 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Erkrankungsquote sowie Zahl und Dauer der Krankenstandsfälle 8-9 Volltext
1.4 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 10-16 Volltext
1.5 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 16-21 Volltext
1.6 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 21-42 Volltext
1.6.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 21-23 Volltext
1.6.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 23-31 Volltext
1.6.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 31-38 Volltext
1.6.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 38-42 Volltext
1.7 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 42-47 Volltext
1.8 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 48-55 Volltext
1.9 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 55-62 Volltext
1.9.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 56-58 Volltext
1.9.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 58-62 Volltext
2. Fehlzeiten im Zusammenhang mit COVID-19-Erkrankungen 63-78 Volltext
2.1 Datengrundlage 63-64 Volltext
2.2 Fallzahlen der COVID-19-Krankenstände 2020 und 2021 64-65 Volltext
2.3 Dauer von COVID-19-Krankenständen 66-67 Volltext
2.4 Geschlecht 67-68 Volltext
2.5 Alter 68-69 Volltext
2.6 Sozialrechtliche Stellung 70-71 Volltext
2.7 Einkommensgruppen 71-73 Volltext
2.8 Bundesländer 73-75 Volltext
2.9 ÖNACE-Wirtschaftsklassen 75-78 Volltext
3. Kostenschätzung der betrieblichen Fehlzeiten 79-92 Volltext
3.1 Kosten und Nutzen von Gesundheit 79-81 Volltext
3.2 Kostenkomponenten des Krankenstands 81-92 Volltext
3.2.1 Die Entgeltfortzahlung 82-84 Volltext
3.2.2 Krankengeld 84 Volltext
3.2.3 Behandlungs- und Verwaltungskosten 84-87 Volltext
3.2.4 Indirekte kurzfristige Kosten (Wertschöpfung) von Arbeitsausfällen 87-89 Volltext
3.2.5 Indirekte langfristige Kosten von Arbeitsausfällen 89-90 Volltext
3.3 Zusammenfassung der direkten und indirekten Kosten der Krankenstände 2021 90-92 Volltext
Literaturhinweise 93-97 Volltext
Anhang A: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 98-107 Volltext
Anhang B: Bezeichnungen der ÖNACE-Wirtschaftsklassen 108 Volltext
Anhang C: Berechnung der Kosten der betrieblichen Fehlzeiten 109 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Abstract Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis i Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iii Volltext
Hauptergebnisse I Volltext
Das Krankenstandsgeschehen in Österreich I Volltext
Ausblick Krankenstandsgeschehen VI Volltext
Frühintervention – Wiedereingliederung – mentale Gesundheit VII Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-63 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Erkrankungsquote sowie Zahl und Dauer der Krankenstandsfälle 8-9 Volltext
1.4 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 10-16 Volltext
1.5 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 17-21 Volltext
1.6 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 21-42 Volltext
1.6.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 21-23 Volltext
1.6.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 23-31 Volltext
1.6.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 31-38 Volltext
1.6.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 38-42 Volltext
1.7 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 42-48 Volltext
1.8 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 48-55 Volltext
1.9 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 56-63 Volltext
1.9.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 57-58 Volltext
1.9.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 59-63 Volltext
2. Frühintervention, Wiedereingliederung und mentale Gesundheit 64-109 Volltext
2.1 Ökonomische Begründung von Frühintervention und Wiedereingliederung 64-69 Volltext
2.2 Ausgangslage in Österreich: Psychisch bedingte Krankenstände 69-82 Volltext
2.2.1 Struktur der psychisch bedingten Krankenstände 70-71 Volltext
2.2.2 Dauer und Verteilung der psychisch bedingten Krankenstände 71-73 Volltext
2.2.3 Altersverteilung psychisch bedingter Krankenstände 73-74 Volltext
2.2.4 Zusammenhang zwischen Beruf und psychischer Gesundheit in Österreich 74-80 Volltext
2.2.5 Resümee psychisch bedingter Krankenstände für die Wiedereingliederung 80-82 Volltext
2.3 Evidenz der Re-Integrationsmaßnahmen in Österreich 82-93 Volltext
2.3.1 fit2work 83-86 Volltext
2.3.2 Wiedereingliederungsteilzeit 86-88 Volltext
2.3.3 Rehabilitations- und Umschulungsgeld 89-91 Volltext
2.3.4 Zusammenfassung 91-93 Volltext
2.4 Internationale Good Practice Beispiele und Handlungsfelder für Österreich 93-103 Volltext
2.4.1 Die Rolle der Betriebe bei der Wiedereingliederung 94-99 Volltext
2.4.2 Die Rolle der Stakeholder und Best Practice für die Wiedereingliederung 99-102 Volltext
2.4.3 Zusammenfassung 102-103 Volltext
2.5 e-Mental Health und Wiedereingliederung 103-109 Volltext
2.5.1 Instrumente der beruflichen e-Mental Health 104-106 Volltext
2.5.2 Wirkungen beruflicher e-Mental Health Tools 106-108 Volltext
2.5.3 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 108-109 Volltext
Literaturhinweise 110-116 Volltext
Anhang A: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 117-126 Volltext
Anhang B: Ergänzende Übersichten zur Verteilung von Krankenständen 127-131 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Abstract Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis Volltext
Verzeichnis der Übersichten Volltext
Verzeichnis der Abbildungen Volltext
Hauptergebnisse [i] Volltext
Das Krankenstandsgeschehen in Österreich [i] Volltext
Ausblick v Volltext
1 Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-58 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-7 Volltext
1.3 Erkrankungsquote sowie Zahl und Dauer der Krankenstandsfälle 7-9 Volltext
1.4 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 9-15 Volltext
1.5 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 15-19 Volltext
1.6 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 19-40 Volltext
1.6.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 19-21 Volltext
1.6.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-29 Volltext
1.6.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 29-36 Volltext
1.6.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 36-40 Volltext
1.7 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 40-44 Volltext
1.8 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 45-51 Volltext
1.9 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 51-58 Volltext
1.9.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 52-54 Volltext
1.9.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 54-58 Volltext
Literaturhinweise 59-60 Volltext
Anhang: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 61-65 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Abstract Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten Volltext
Verzeichnis der Abbildungen Volltext
Verzeichnis der Textkästen iii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1 Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-57 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-7 Volltext
1.3 Erkrankungsquote sowie Zahl und Dauer der Krankenstandsfälle 7-9 Volltext
1.4 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 9-15 Volltext
1.5 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 15-19 Volltext
1.6 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 19-39 Volltext
1.6.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 19-21 Volltext
1.6.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-29 Volltext
1.6.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 29-35 Volltext
1.6.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 35-39 Volltext
1.7 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 39-44 Volltext
1.8 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 44-50 Volltext
1.9 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 50-57 Volltext
1.9.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 51-53 Volltext
1.9.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 53-57 Volltext
2 Die flexible Arbeitswelt: Arbeitszeit und Gesundheit 58-106 Volltext
2.1 Ausgangslage und Zielsetzung 58-59 Volltext
2.2 Wie wirken sich Arbeitszeitmodelle auf die Gesundheit aus? 59-65 Volltext
2.2.1 Konzeptueller Rahmen 59-61 Volltext
2.2.2 Länge der Arbeitszeit 62 Volltext
2.2.3 Lage der Arbeitszeit 62-64 Volltext
2.2.4 Flexibilität und Handlungsspielraum 64-65 Volltext
2.3 Welche Erkenntnisse liefern empirische Studien? 65-79 Volltext
2.3.1 Lange Arbeitszeiten 66-67 Volltext
2.3.2 Teilzeitbeschäftigung bzw. kürzere Arbeitszeiten 68 Volltext
2.3.3 Schicht- und Nachtarbeitsmodelle 69-72 Volltext
2.3.4 Gleitzeit und andere Formen der autonomen Arbeitszeitgestaltung 72-76 Volltext
2.3.5 Weitere Formen von Arbeitsflexibilität 76-79 Volltext
2.4 Arbeitszeitgestaltung in Österreich 79-92 Volltext
2.4.1 Länge der Arbeitszeiten in Österreich 80-85 Volltext
2.4.2 Lage der Arbeitszeit 85-87 Volltext
2.4.3 Flexibilität und Handlungsspielraum bei der Arbeitszeit 88-92 Volltext
2.5 Arbeitszeit und Gesundheit in Österreich 92-104 Volltext
2.5.1 Gesundheitliche Unterschiede nach Arbeitszeitform 94-97 Volltext
2.5.2 Die Rolle der Zufriedenheit mit der Arbeitszeit 97-100 Volltext
2.5.3 Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, und Gesundheit 100-104 Volltext
2.6 Schlussfolgerungen 104-106 Volltext
Literaturhinweise 107-112 Volltext
Anhang 113-119 Volltext
Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 113-117 Volltext
Zusätzliche Übersichten zu Kapitel 2 118-119 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Abstract Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis Volltext
Verzeichnis der Übersichten [i] Volltext
Verzeichnis der Abbildungen [i] Volltext
Verzeichnis der Textkästen ii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1 Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-59 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-9 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 9-15 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 15-19 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 19-41 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 19-21 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-29 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 29-36 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 36-40 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 40-41 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-46 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 46-52 Volltext
1.8 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 52-59 Volltext
1.8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 53-55 Volltext
1.8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 55-59 Volltext
2 Präsentismus und Absentismus 60-100 Volltext
2.1 Erklärungsansätze und Bestimmungsfaktoren 61-72 Volltext
2.1.1 Individuelle Bestimmungsgründe von Präsentismus 62-64 Volltext
2.1.2 Tätigkeits- und organisationsbezogene Ursachen 64-65 Volltext
2.1.3 Die Rolle der Arbeitsplatzunsicherheit 66-67 Volltext
2.1.4 Absentismus als Ausdruck der individuellen Nutzenmaximierung 67-70 Volltext
2.1.5 Die organisationstheoretische Sicht auf Absentismus 70-72 Volltext
2.2 Die negativen Auswirkungen von Präsentismus und Absentismus 72-74 Volltext
2.3 Was wissen wir über Präsentismus in Österreich? 74-85 Volltext
2.3.1 Wie stark ist Präsentismus verbreitet? 74-81 Volltext
2.3.2 Was sind die Motive, krank zu arbeiten? 81-85 Volltext
2.4 Was wissen wir über Absentismus in Österreich? 86-93 Volltext
2.4.1 Wie stark ist Absentismus verbreitet? 86-89 Volltext
2.4.2 Nimmt Absentismus an Fenstertagen zu? 90-93 Volltext
2.5 Handlungsfelder zur Reduktion von Absentismus und Präsentismus 93-100 Volltext
Literaturhinweise 101-105 Volltext
Anhang 106-110 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Inhalt Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
Das Krankenstandsgeschehen in Österreich [I] Volltext
Die alter(n)sgerechte Arbeitswelt V Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-59 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 9-14 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 14-18 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 18-41 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 18-20 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 28-36 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 36-39 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 39-41 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-46 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 46-52 Volltext
1.8 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 52-59 Volltext
1.8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 53-55 Volltext
1.8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 55-59 Volltext
2. Die alter(n)sgerechte Arbeitswelt 60-115 Volltext
2.1 Ausgangslage und Zielsetzung 60-63 Volltext
2.2 Datengrundlagen 63-64 Volltext
2.3 Gesundheitszustand und gesundheitliche Faktoren 65-78 Volltext
2.3.1 Allgemeiner Gesundheitszustand 65-67 Volltext
2.3.2 Funktionale Einschränkungen 67-70 Volltext
2.3.3 Gesundheitliche Einschränkungen bei der Erwerbstätigkeit 70-74 Volltext
2.3.4 Das Krankenstandsgeschehen der Älteren 74-78 Volltext
2.4 Arbeitszufriedenheit und Arbeitsumfeld 78-82 Volltext
2.5 Was ist eine alter(n)sgerechte Gestaltung der Arbeitswelt? 82-90 Volltext
2.6 Handlungsfelder und Praxisbeispiele aus betrieblicher Sicht 90-98 Volltext
2.6.1 Unternehmens- und Führungskultur 90-92 Volltext
2.6.2 Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung 92-93 Volltext
2.6.3 Gesundheitsmanagement 93-94 Volltext
2.6.4 Qualifizierung und Personalentwicklung 94-96 Volltext
2.6.5 Wissensmanagement 96-97 Volltext
2.6.6 Personalpolitik 97-98 Volltext
2.6.7 Resümee zu den Modellen guter Praxis 98 Volltext
2.7 Herangehensweise und Umsetzung im Betrieb 99-105 Volltext
2.7.1 Schritte zum alter(n)sgerechten Betrieb 100-103 Volltext
2.7.2 Besondere Herausforderungen und Herangehensweisen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) 103-105 Volltext
2.8 Die Rolle der Arbeitsmarkt-, Gesundheits- und Sozialpolitik 105-113 Volltext
2.9 Schlussfolgerungen 113-115 Volltext
Literaturhinweise 116-120 Volltext
Anhang 121-125 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Inhalt Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-59 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 8-14 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 14-18 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 18-41 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 18-20 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 29-36 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 36-39 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 40-41 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-46 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 46-52 Volltext
1.8 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 52-59 Volltext
1.8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 53-55 Volltext
1.8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 55-59 Volltext
2. Alkohol in der Arbeitswelt 60-107 Volltext
2.1 Hintergrund 60-61 Volltext
2.2 Epidemiologie 62-86 Volltext
2.2.1 Definitionen und Abgrenzungen 62 Volltext
2.2.2 Ursachen (Suchttheorie) 63-65 Volltext
2.2.3 Diagnoseschemen für alkoholbezogene Störungen bzw. Erkrankungen 65-66 Volltext
2.2.4 Die Erfassung von alkoholassoziierten Verhaltensweisen, Problemen und Erkrankungen 66-68 Volltext
2.2.5 Korrektur der Untererfassung des Alkoholkonsums 68-69 Volltext
2.2.6 Binge Drinking − Rauschtrinken − Komatrinken 69-72 Volltext
2.2.7 Entwicklung des Alkoholkonsums in Österreich und in Europa 72-75 Volltext
2.2.8 Entwicklung des problematischen und pathologischen Alkoholkonsums in Österreich 72-75 Volltext
2.2.9 Alkoholkonsum von Jugendlichen und nach Altersgruppen in Österreich 75-81 Volltext
2.2.10 Alkohol und Sterblichkeit 81-82 Volltext
2.2.11 Alkoholkonsum und Arbeitslosigkeit 82-86 Volltext
2.3 Kosten und Nutzen des Alkoholkonsums für die Einzelnen und die Gesellschaft 86-89 Volltext
2.4 Betriebswirtschaftliche Kosten des Alkoholkonsums 89-93 Volltext
2.4.1 Schätzung der Krankenstandstage in Verbindung mit erhöhtem Alkoholkonsum 91-92 Volltext
2.4.2 Fazit 93 Volltext
2.5 Das Phänomen Alkohol am Arbeitsplatz und der Umgang damit 93-105 Volltext
2.5.1 Gesetzliche Grundlagen zu Alkohol am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Arbeitsfeldern 95-97 Volltext
2.5.2 Die Entwicklung von Präventionskonzepten in Betrieben 97-100 Volltext
2.5.3 Grundlegende Prinzipien zum Umgang mit dem Phänomen "Alkohol am Arbeitsplatz 100-105 Volltext
2.6 Schlussfolgerungen und Diskussion 106-107 Volltext
Literaturhinweise 108-113 Volltext
Anhang 114-118 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Inhalt Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten ii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen ii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1. Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
2. Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
3. Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 8-14 Volltext
4. Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 14-18 Volltext
5. Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 18-41 Volltext
5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 18-21 Volltext
5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 29-36 Volltext
5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 36-40 Volltext
5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 40-41 Volltext
6. Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-46 Volltext
7. Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 46-52 Volltext
8. Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 52-59 Volltext
8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 53-55 Volltext
8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 55-59 Volltext
Literaturhinweise 60-61 Volltext
Anhang 62-66 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Inhalt Volltext
Impressum Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten ii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen ii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1. Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
2. Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
3. Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 8-14 Volltext
4. Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 14-18 Volltext
5. Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 18-41 Volltext
5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 18-21 Volltext
5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 28-35 Volltext
5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 35-39 Volltext
5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 39-41 Volltext
6. Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-46 Volltext
7. Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 46-51 Volltext
8. Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 51-58 Volltext
8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 52-54 Volltext
8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 54-58 Volltext
Literaturhinweise 59-60 Volltext
Anhang 61-65 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Inhalt Volltext
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Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten ii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen ii Volltext
Hauptergebnisse [I] Volltext
1. Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
2. Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
3. Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 8-14 Volltext
4. Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 14-18 Volltext
5. Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 18-41 Volltext
5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 18-21 Volltext
5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 28-35 Volltext
5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 35-39 Volltext
5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 39-41 Volltext
6. Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-46 Volltext
7. Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 46-51 Volltext
8. Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 51-58 Volltext
8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 52-54 Volltext
8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 54-58 Volltext
Literaturhinweise 59-60 Volltext
Anhang 61-65 Volltext
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Titelseite Volltext
Impressum Volltext
TableOfContents Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iv Volltext
Hauptergebnisse Volltext
Preface Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-58 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 8-14 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 14-18 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 18-41 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 18-20 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 28-35 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 35-39 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 39-41 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-45 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 45-51 Volltext
1.8 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 51-58 Volltext
1.8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 52-54 Volltext
1.8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 54-58 Volltext
2. Krankenstand und Unternehmenskultur 59-96 Volltext
2.1 Was ist Unternehmenskultur? 62-65 Volltext
2.2 Rolle der Unternehmenskultur für die Gesundheit 65-76 Volltext
2.2.1 Unternehmenskultur als Entwicklungsrahmen betrieblicher Gesundheitsförderung 66-69 Volltext
2.2.2 Unternehmenskultur als Determinante psychosozialer Risiken 69-74 Volltext
2.2.3 Elemente gesundheitsfördender Unternehmenskultur 74-76 Volltext
2.3 Empirische Analysen 76-92 Volltext
2.3.1 Einschätzung der Unternehmenskultur aus der Sicht der Beschäftigten 79-82 Volltext
2.3.2 Unternehmenskultur und Gesundheit - empirische Zusammenhänge 82-92 Volltext
2.4 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 92-96 Volltext
Literaturhinweise 97-101 Volltext
Appendix 102-113 Volltext
Anhang A 102-106 Volltext
Anhang B 107-109 Volltext
B1 Verwendete Daten 107 Volltext
B2 Variablen und zusammengesetzte Indikatoren zur Unternehmenskultur 108-109 Volltext
Anhang C 110-113 Volltext
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Titelseite Volltext
Impressum Volltext
TableOfContents Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iv Volltext
Hauptergebnisse und gesundheitspolitische Schlussfolgerungen Volltext
Preface Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 1-58 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 2-5 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 5-8 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 8-15 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 15-19 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 19-40 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 19-21 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 21-28 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 28-35 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 35-61 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 39-40 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 41-45 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 45-51 Volltext
1.8 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 51-58 Volltext
1.8.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle 52-54 Volltext
1.8.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche 54-58 Volltext
2. Krankenstände und gesundheitsbedingte Pensionierungen 59-104 Volltext
2.1 Ausgangslage 59-61 Volltext
2.2 Die Ursachen von Invalidität: Ergebnisse aus der internationalen Forschung 61-66 Volltext
2.3 Datenbeschreibung und methodische Anmerkungen 66-69 Volltext
2.3.1 Überblick der im Datensatz enthaltenen Informationen 66-67 Volltext
2.3.2 Methodische Anmerkungen 67-69 Volltext
2.4 Was wissen wir über die Neuzugänge in die Invaliditätspension? 70-81 Volltext
2.4.1 Soziodempgraphische Merkmale der IndvaliditätspensionistInnen 71-73 Volltext
2.4.2 Gesundheitliche Ursachen von Invalidität 74-76 Volltext
2.4.3 Welche Erwerbs- und Karriereverläufe haben InvaliditätspensionistInnen? 77-81 Volltext
2.5 Das Krankenstandsgeschehen von InvaliditätspensionistInnen 82-94 Volltext
2.5.1 Krankenstandsverläufe der Personen in Invaliditätspension 82-88 Volltext
2.5.2 Unterschiede in Hinblick auf die Invaliditätsdiagnose 88-91 Volltext
2.5.3 Merkmale der Personen mit einem abgelehnten Antrag 91-94 Volltext
2.6 Krankenstandsentwicklung als Vorlaufindikator von Invalidität 94-100 Volltext
2.7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 100-104 Volltext
Literaturhinweise 105-107 Volltext
Appendix 108-120 Volltext
Anhang A 108-112 Volltext
Anhang B 113-114 Volltext
Anhang C 115-120 Volltext
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Titelseite Volltext
Impressum Volltext
TableOfContents Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen iv Volltext
Hauptergebnisse und gesundheitspolitische Schlussfolgerungen 1-6 Volltext
Zielsetzung und Aufbau des Berichts 7 Volltext
1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände 8-62 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 9-11 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 11-14 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 14-20 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 20-24 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 24-46 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 24-26 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 26-33 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 33-39 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 39-44 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 44-46 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 46-50 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 51-56 Volltext
1.8 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle 56-62 Volltext
2. Arbeitslosigkeit und Krankenstand 63-112 Volltext
2.1 Ausgangslage 63-65 Volltext
2.2 Wie hoch ist die Krankenstandsquote der Arbeitslosen? 65-67 Volltext
2.3 Hypothesen und empirische Befunde 68-74 Volltext
2.4 Datenbeschreibung und Repräsentationsgrad der Daten 74-81 Volltext
2.4.1 Übersicht der im Datensatz enthaltenen Variablen 74-76 Volltext
2.4.2 Wie repräsentativ sind die oberösterreichischen Daten für Österreich? 76-81 Volltext
2.5 Empirische Analysen 81-106 Volltext
2.5.1 Vergleich der Krankenstände in Beschäftigung und in Arbeitslosigkeit 81-88 Volltext
2.5.2 Strukturelle Faktoren als Erklärungsansatz für Unterschiede im Krankenstandsniveau 88-91 Volltext
2.5.3 Die Bedeutung der Selektionshypothese 91-94 Volltext
2.5.4 Verschlechterung des Gesundheitszustands infolge von Arbeitslosigkeit 94-102 Volltext
2.5.5 Institutionelle Aspekte, die das Krankenstandsniveau beeinflussen 102-106 Volltext
2.6 Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen 106-110 Volltext
2.7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 110-112 Volltext
Literaturhinweise 113-115 Volltext
Appendix 116-120 Volltext
Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 116-120 Volltext
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Titelseite Volltext
Impressum Volltext
TableOfContents [I] Volltext
Verzeichnis der Übersichten III Volltext
Verzeichnis der Abbildungen V Volltext
Hauptergebnisse und gesundheitspolitische Schlussfolgerungen [1]-8 Volltext
Hauptergebnisse [1]-5 Volltext
Gesundheitspolitische Schlussfolgerungen 5-8 Volltext
Zielsetzung und Aufbau des Berichts 9 Volltext
1. Die langfristige Entwicklung der Krankenstände 10-62 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 11-13 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 13-17 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 17-23 Volltext
1.4 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag 23-27 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 27-49 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 27-29 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter 29-37 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 37-44 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 44-46 Volltext
1.5.5 Unterschiede in den Krankenständen nach Betriebsgrößenklasse 47-49 Volltext
1.6 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung 49-54 Volltext
1.7 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 54-60 Volltext
1.8 Arbeitslosigkeit und Krankenstand 60-62 Volltext
2. Struktur- und Ursachenanalyse der Fehlzeiten 63-95 Volltext
2.1 Datenbeschreibung 63-66 Volltext
2.1.1 Übersicht der im Datensatz enthaltenen Variablen 63-64 Volltext
2.1.2 Merkmale der oberösterreichischen Beschäftigungsstruktur 64-66 Volltext
2.2 Verteilung der Krankenstandstage und Häufigkeit der Erkrankungen 66-69 Volltext
2.3 Verteilung nach Diagnosegruppen 69-74 Volltext
2.4 Verteilung nach Einzeldiagnosen 74-78 Volltext
2.5 Untersuchung zu den Muskel-Skelett-Erkrankungen 78-81 Volltext
2.6 Ursachen und Bestimmungsfaktoren der Krankenstände 81-95 Volltext
2.6.1 Ergebnisse aus der Analyse der oberösterreichischen Krankenstände 82-93 Volltext
Gesundheitlicher Zustand (frühere Krankenstände) 84-85 Volltext
Geschlecht 85-86 Volltext
Alter 86-87 Volltext
Branchenzugehörigkeit und sozialrechtliche Stellung 87-88 Volltext
Lohnniveau 88-90 Volltext
Dienstalter bzw. Dauer des Beschäftigungsverhältnisses 90-91 Volltext
Betriebsgröße 91-92 Volltext
Beschäftigungsfluktuation 92-93 Volltext
2.6.2 Weitere Bestimmungsgründe von Krankenständen 93-95 Volltext
Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen 93 Volltext
Institutionelle Rahmenbedingungen 94 Volltext
Betriebliches Umfeld und Beschäftigungsform 95 Volltext
3. Die Auswirkungen von Krankenständen auf die Erwerbskarriere 96-109 Volltext
3.1 Datenbasis 97-98 Volltext
3.2 Einfluss von Krankenständen und Krankenstandsdauer auf die weitere Erwerbskarriere 98-108 Volltext
Deskriptiver Vergleich zwischen Beschäftigten mit und ohne Krankenstand 98-101 Volltext
Vergleich zwischen Beschäftigten mit und ohne Krankenstand in multivariaten Modellen 101-104 Volltext
Vergleichsgruppenanalyse: Erwerbskarriere von Beschäftigten mit/ohne Krankenständen 104-106 Volltext
Vergleichsgruppenanalyse: Erwerbskarriere von Beschäftigten mit/ohne Krankenständen wegen Skelett-, Muskel- und Bindegewebserkrankungen 106-108 Volltext
3.3 Zusammenfassung 108-109 Volltext
4. Die österreichischen Krankenstände im internationalen Vergleich 110-123 Volltext
4.1 Überblick der verfügbaren Daten 110-117 Volltext
4.1.1 Administrative Datenquellen 110-113 Volltext
4.1.2 Umfrageergebnisse 113-117 Volltext
4.2 Bestimmungsgründe der internationalen Unterschiede 117-122 Volltext
4.3 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 122-123 Volltext
5. Instrumente der Gesundheitsförderung auf betrieblicher Ebene 124-136 Volltext
5.1 Einführung 124-126 Volltext
5.2 Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsysteme (SGM) 127-131 Volltext
5.2.1 Definition 127-128 Volltext
5.2.2 SGM in Österreich 128-131 Volltext
5.3 Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) 131-135 Volltext
5.3.1 Definition und institutionelle Verankerung 131-133 Volltext
5.3.2 Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich 133-135 Volltext
5.4 Schlussbemerkung 135-136 Volltext
Literaturhinweise 137-140 Volltext
Appendix 141-156 Volltext
Anhang A: Methodischer Hintergrund und Berechnungsergebnisse 141-151 Volltext
Abschnitt 1.2 − Komponenten der Krankenstandsentwicklung 141 Volltext
Abschnitt 1.5.2 − Shift-Share-Analyse 142 Volltext
Abschnitt 2.6 − Ergebnisse der Regressionsanalyse 143-146 Volltext
Abschnitt 3.2 - Ergebnisse der Regressionsanalyse 147-151 Volltext
Anhang B: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 152-156 Volltext
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Einband Volltext
Titelseite Volltext
Inhaltsverzeichnis [i] Volltext
Verzeichnis der Übersichten iii Volltext
Verzeichnis der Abbildungen v Volltext
Management Summary - -6 Volltext
Einleitung 7-8 Volltext
1. Die langfristige Entwicklung der Krankenstände 9-46 Volltext
1.1 Definitionen und Datenbeschreibung 9-11 Volltext
1.2 Entwicklung der Krankenstände 12-16 Volltext
1.3 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten 16-22 Volltext
1.4 Saisonales Muster der Krankenstände 22-23 Volltext
1.5 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung 24-41 Volltext
1.5.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht 24-25 Volltext
1.5.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstände nach Alter 25-32 Volltext
1.5.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche 32-38 Volltext
1.5.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst 38-41 Volltext
1.6 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen 41-46 Volltext
2. Struktur- und Ursachenanalyse der Fehlzeiten 47-84 Volltext
2.1 Datenbeschreibung 47-49 Volltext
2.2 Merkmale der oberösterreichischen Beschäftigungsstruktur 49-51 Volltext
2.3 Verteilung der Krankenstandstage und Häufigkeit der Erkrankungen 51-54 Volltext
2.4 Untersuchung der Diagnosegruppen 54-59 Volltext
2.5 Untersuchung nach Einzeldiagnosen 59-64 Volltext
2.6 Untersuchung nach Branchen 64-73 Volltext
2.7 Untersuchung zu den Muskel-Skelett-Erkrankungen 73-79 Volltext
2.8 Ursachen und Bestimmungsfaktoren der Krankenstände 79-84 Volltext
2.8.1 Persönliche Merkmale und Tätigkeitsbereich 79-81 Volltext
2.8.2 Wirtschaftliche und institutionelle Rahmenbedingungen 81-82 Volltext
2.8.3 Weitere, noch zu untersuchende Faktoren 82-84 Volltext
3. Die Bedeutung der Arbeitsunfälle für die Fehlzeiten 85-104 Volltext
3.1 Datenbeschreibung 86-87 Volltext
3.2 Langfristige Entwicklung der Arbeitsunfälle 87-88 Volltext
3.3 Unfallrisiko nach Stellung im Beruf und persönlichen Merkmalen 88-93 Volltext
3.4 Unfallgeschehen in den einzelnen Wirtschaftsbereichen 93-97 Volltext
3.5 Die Bedeutung der Arbeitsunfälle für das Krankenstandsgeschehen 97-100 Volltext
3.6 Entwicklung der Unfälle im EU-Vergleich 101-102 Volltext
3.7 Ursachenanalyse des Unfallrückgangs 102-104 Volltext
4. Arbeitslosigkeit und Krankenstände 105-114 Volltext
4.1 Zusammenhänge zwischen Arbeitslosigkeit und krankheitsbedingten Fehlzeiten 105-107 Volltext
4.2 Entwicklung der Krankenstands- und der Arbeitslosenquote in Österreich 107-111 Volltext
4.3 Arbeitslosigkeit und Krankenstand 111-113 Volltext
4.4 Zusammenfassung 113-114 Volltext
5. Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten der Fehlzeiten 115-132 Volltext
5.1 Historischer Hintergrund und internationale Ergebnisse von Kosten-Nutzen-Analysen 115-118 Volltext
5.2 Aspekte der Kosten des Krankenstands Österreich 118-130 Volltext
5.2.1 Die laufenden Kosten von Fehlzeiten 119-128 Volltext
5.2.1.1 Die Entgeltfortzahlung 119-122 Volltext
5.2.1.2 Minderbelastung für Kleinunternehmen durch Entgeltfortzahlungs-Zuschussverordnung 122 Volltext
5.2.1.3 Krankengeld 122-123 Volltext
5.2.1.4 Direkte Behandlungskosten inklusive Verwaltungskosten 123-127 Volltext
5.2.1.5 Non-wage costs bei krankheits- bzw. unfallbedingtem Arbeitsausfall 127-128 Volltext
5.2.2 Die dynamischen bzw. langfristigen Kosten von Fehlzeiten 128-130 Volltext
5.3 Zusammenfassung 130-132 Volltext
Literaturhinweise 133-136 Volltext
Appendix 137-145 Volltext
Anhang A: Methodischer Hintergrund 137-139 Volltext
Abschnitt 1.2 - Komponenten der Krankenstandsentwicklung 137 Volltext
Abschnitt 1.5.2 - Shift-Share-Analyse 138 Volltext
Abschnitt 3.7 - Shift-Share-Analyse 139 Volltext
Anhang B: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände 140-144 Volltext
Anhang C: Erläuterungen 145 Volltext
Impressum Volltext

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