Zur Dynamik der Arbeitsbeziehungen in vier EU-Mitgliedsländern (Finnland, Portugal, Rumänien und Slowenien): Ursachen und Auswirkungen

Zur Dynamik der Arbeitsbeziehungen in vier EU-Mitgliedsländern (Finnland, Portugal, Rumänien und Slowenien): Ursachen und Auswirkungen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft : Working Paper-Reihe der AK Wien (198)
VerfasserIn: Adam, Georg
Herausgebendes Organ: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
Ort / Verlag / Datum:Wien : Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
Sprache:Deutsch
Serie:Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft Nr. 198
Online-Zugang:Volltext
Zugänglichkeit:Freier Online-Zugang
Beschreibung:1 Online-Ressource (63 Seiten); Illustrationen
Anmerkungen:Literaturverzeichnis: Seite 57-62
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Titel Jahr Heft Seite(n) Link
Einband 2020 198 Volltext
Titelseite 2020 198 Volltext
Impressum 2020 198 Volltext
Inhalt 2020 198 I Volltext
Tabellenverzeichnis 2020 198 III Volltext
Zusammenfassung 2020 198 1 Volltext
Abstract 2020 198 1 Volltext
Einleitung 2020 198 2-5 Volltext
1. Methoden der Untersuchung 2020 198 6 Volltext
2. Entwicklungen in den Kollektivvertragssystemen in Europa 2020 198 7-13 Volltext
3. Die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Rumänien 2020 198 14-23 Volltext
3.1. Einleitung 2020 198 14-15 Volltext
3.2. Arbeitsbeziehungen vor der Rezession von 2008 2020 198 15-16 Volltext
3.3. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände vor 2008 2020 198 17-18 Volltext
3.4. Sozio-ökonomische Entwicklungen seit der Krise 2008 2020 198 18-19 Volltext
3.5. Legistische Änderungen im System der Arbeitsbeziehungen 2020 198 19-20 Volltext
3.6. Auswirkungen auf Kollektivvertragssystem nach der Krise 2020 198 20-23 Volltext
4. Die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Portugal 2020 198 24-31 Volltext
4.1. Einleitung 2020 198 24-25 Volltext
4.2. Arbeitsbeziehungen vor 2011 2020 198 25-27 Volltext
4.3. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände 2020 198 27-28 Volltext
4.4. Sozio-ökonomische Entwicklungen vor und nach der Krise 2020 198 28 Volltext
4.5. Maßnahmen im Rahmen des Memorandum of Understanding (MoU) 2020 198 28-30 Volltext
4.6. Auswirkungen auf Kollektivvertragssystem und Wohlfahrtsmodell 2020 198 31 Volltext
5. Die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Slowenien 2020 198 32-38 Volltext
5.1. Einleitung 2020 198 32-33 Volltext
5.2. Das System der Arbeitsbeziehungen bis Mitte der 2000er Jahre 2020 198 33-35 Volltext
5.3. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände 2020 198 35-36 Volltext
5.4. Rückbau des Systems der Arbeitsbeziehungen ab 2004 2020 198 36-37 Volltext
5.5. Auswirkungen der Gesetzesnovellen seit 2004 2020 198 38 Volltext
6. Die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Finnland 2020 198 39-44 Volltext
6.1. Einleitung 2020 198 39-40 Volltext
6.2. Das System der Arbeitsbeziehungen bis Mitte der 2010er Jahre 2020 198 40-42 Volltext
6.3. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände 2020 198 42-43 Volltext
6.4. Schrittweise Dezentralisierung des Kollektivvertragssystems seit Ende der 2000er Jahre 2020 198 43-44 Volltext
7. Vielfältige Ursachen für die Dynamik der Arbeitsbeziehungen 2020 198 45-50 Volltext
7.1. Rumänien: Das Sozialdialogs-Gesetz 62/2011 als Kulminationspunkt des neoliberalen Umbaus 2020 198 45-46 Volltext
7.2. Portugal: Gescheiterter Versuch, die neoliberale Transformation gegen die Interessen beider Tarifparteien durchzusetzen 2020 198 47-48 Volltext
7.3. Slowenien: Sukzessiver Dezentralisierungsprozess ab Mitte der 2000er Jahre 2020 198 48-49 Volltext
7.4. Finnland: Einseitiger Rückzug des wichtigsten Arbeitgeberverbands EK 2016/17 befeuert den Dezentralisierungsprozess 2020 198 49-50 Volltext
Schlussfolgerungen 2020 198 51-54 Volltext
Tabellenanhang 2020 198 55-56 Volltext
Literaturverzeichnis 2020 198 57-62 Volltext
Der Autor 2020 198 63 Volltext
Einband 2020 198 Volltext

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