Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
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| VerfasserIn: |
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| Verlag: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Berlin : De Gruyter Oldenbourg, [2019] |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Ausgabe: | 3., überarbeite und erweiterte Auflage |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658.3 Personalmanagement (Human Resource Management)
658.3 |
| Online-Zugang: | [Keine Angabe] Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVII, 448 Seiten; Illustrationen, Diagramme; 25 cm, 1006 g |
| Anmerkungen: | Literaturverzeichnis: Seite 412-426 |
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Modernes Personalmanagement : Personalmarketing im digitalen Wandel