What works : wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann
Die fünf besten amerikanischen Orchester hatten jahrzehntelang einen Frauenanteil von insgesamt 5 Prozent. Beim Vorspielen vor den männlichen Jurys fielen die Kandidatinnen regelmäßig durch. Offenbar sind Frauen die schlechteren Musiker. Oder doch nicht? Als eine der Jurys nicht mehr sehen konnte, o...
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Author: |
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Place / Publisher / Date: | München : C.H. Beck, [2017] |
Year of Publication: | 2017 |
Language: | German |
Subjects: | |
Classification: | 331 Arbeit, Arbeitswissenschaft
331.4133 |
Online Access: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
Physical Description: | 381 Seiten; Illustrationen; 22 cm |
Notes: | Enthält Literaturangaben |
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