Befindensbeeinträchtigungen und Beanspruchungen von betrieblichen Interessenvertretern : eine empirische Analyse
ger: Problemstellung: Diese Arbeit geht der Frage nach, wie häufig und in welcher Form Betriebsräte in ihrem Wohlbefinden beeinträchtigt sind und welche spezifischen Beanspruchungen in ihrem Berufsalltag auftreten. Methode: Die Dissertation versteht sich als explorative empirische Studie ohne Repräs...
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 331 Arbeit, Arbeitswissenschaft
610 Medizin, Gesundheit |
| Beschreibung: | X, 299, XV Bl.; Ill., graph. Darst. |
| Anmerkungen: | Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers |
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| Weitere Titel: | Well-being and stress of shop stewards: an empirical analysis |
|---|---|
| Zusammenfassung: | ger: Problemstellung: Diese Arbeit geht der Frage nach, wie häufig und in welcher Form Betriebsräte in ihrem Wohlbefinden beeinträchtigt sind und welche spezifischen Beanspruchungen in ihrem Berufsalltag auftreten. Methode: Die Dissertation versteht sich als explorative empirische Studie ohne Repräsentativitätsanspruch. Mittels eines computergestützten Fragebogens wurden 83 Betriebsräte und Personalvertreter aus fünf österreichischen Bundesländern befragt. Diese Antworten wurden statistisch ausgewertet und mit Sekundärdaten von Nicht-Betriebsräten verglichen (n=382). Darüber hinaus wurde mit 12 Betriebsräten ein Leitfadeninterview geführt, das zusätzliche qualitative Informationen zu den im Fragebogen enthaltenen Aspekten der Beanspruchungen und Beeinträchtigungen enthält. Inhalt: Nach einer theoretischen Einführung über das Wesen und die Aufgabe von Betriebsräten, über Belastung und Beanspruchung allgemein sowie über bisherige Befunde zu ihrer Arbeitsbeanspruchung wurden - ausgehend von einem Anforderungs-/Ressourcen-Modell der Streßforschung - zunächst die Beeinträchtigungen der Betriebsräte untersucht. Dabei erwiesen sich die psychischen Befindensbeeinträchtigungen - und hier besonders die Gereiztheit/Belastetheit - als relativ hoch, ebenso die Alkoholabhängigkeit. Bei den Beanspruchungsbereichen zeigten sich die Betriebsräte als signifikant höher beansprucht als Nicht-Betriebsräte. Bei den Beanspruchungen waren die Aspekte Verantwortung, Arbeitsintensität und hohe organisationale Änderungsdynamik bei den Betriebsräten am stärksten wirksam. Weitere Ergebnisse liegen zu korrelativen Zusammenhängen zwischen Beeinträchtigungen und Beanspruchungen sowie zu den Lebensbereichen Partnerschaft, Familie, Haushalt und Freizeit vor, Gestaltungsmöglichkeiten zur Streßprävention und Reduktion bestehen in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (auch unterstützt durch Gewerkschaft und Arbeiterkammer), der differenzierten Neurekrutierung von Betriebsräten, Coaching und Mentoringmaßnahmen sowie der Schaffung eines einheitlichen Berufsbilds. (Autorenref.) eng: Subject: This paper aims at surveying the situation of shop stewards and their well-being. The task is to find out how frequent and in what ways the well-being can be affected, and which specific strains they have to face in their jobs. Methodology: This thesis should be recognized as an explorative, empirical survey without claiming to be representative. 83 shop stewards and civil servants' representatives from five Austrian counties have been questioned with a computerized questionnaire. These responds have been evaluated statistically and then compared to secondary data from non-shop stewards (n=382). Additionally, 12 shop stewards have been orally questioned in a semi-standardized interview to gather additional qualitative information about the aspects of strains and negative effects on well being of shop stewards. Contents: A theoretical introduction about the main idea and the tasks of shop stewards is followed by information about negative effects on well-being and strain on their position in a company. Also some information is given about previous studies in this field. Based on the demands/resources model (stress-research) the first aspects to be surveyed were the negative effects on shop stewards. The results showed, that especially the irritability and stress were considerably high also the amount of persons with alcohol problems. The shop stewards suffer significantly higher from stress than non-shop stewards. Concerning the aspects of stress, the shop stewards were especially confronted with responsibility, intensity of work and dynamics of organizational change. Further results have been found out concerning the correlative contexts of negative effects on well-being and stress, and the influence of and on partnership, family, household and leisure time. Possibilities of prevention and reduction of stress can be found in the fields of further and advanced education and training, (probably supported by the trade unions or the chamber of workers), the special care when recruiting new shop stewards, coaching and mentoring measures and by creating a unique image of the tasks and duties of a shop steward. (author's abstract) |
| AC Nummer: | AC02434481 |
| Hierarchiestufe: | Monografie |
| Erscheinungsform: | Buch |
| Inhalt: | Text |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Befindensbeeinträchtigungen und Beanspruchungen von betrieblichen Interessenvertretern : eine empirische Analyse