Die Bedeutung des Industrial Relations Act 1971 für das britische Arbeitsrecht bis zu seiner Abschaffung im Jahre 1974

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
VerfasserIn: Elsner, Wolfgang
Ort / Verlag / Datum:München : Schön, 1975
Erscheinungsjahr:1975
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
Klassifikation:344 Arbeitsrecht, Sozialrecht, Bildungsrecht, Kulturrecht
Beschreibung:XIV, 129 S.
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