Der Gender Pay Gap : die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
Gespeichert in:
| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Hamburg : Bachelor + Master Publishing, 2012 |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658 Allgemeines Management
331.2 Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Löhne 305.4 Frauen, Frauenbewegungen, Feminismus |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
| Beschreibung: | 72 , XXIII S.; 220 mm x 155 mm |
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Gender Pay Gap : vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart 
1.3 Gender-Pay-Gap schließen