Unternehmenskultur und Personalpolitik : zur Situation der Beschäftigten und der Interessenvertretung bei H & M ; eine Untersuchung im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Arbeitspapier
(119)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, 2006 |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung
119 |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 331.2 Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Löhne
331.204138114 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 100 S.; graph. Darst.; 30 cm |
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| AC Nummer: | AC08929544 |
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| Hierarchiestufe: | Monografie |
| Erscheinungsform: | Buch |
| Inhalt: | Text |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung "Unternehmenskultur zwischen Partnerschaft und Mitbestimmung" 
Unternehmenskultur