Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management : eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Europäische Hochschulschriften : = Publications universitaires européennes = European university studies : Reihe 5 : Volks- und Betriebswirtschaft = Série 5, Sciences économiques = Series 5, Economics and management
(3254)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Frankfurt am Main, Wien [u.a.] : Lang, 2007 |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft
3254 |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658 Allgemeines Management
305.4 Frauen, Frauenbewegungen, Feminismus 658.42082 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 195 S.; graph. Darst. |
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Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen