Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitszufriedenheit : Analyse der Beziehung zwischen der von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern tatsächlich wahrgenommenen betrieblichen Mitbestimmung und der subjektiv empfundenen Arbeitszufriedenheit

Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitszufriedenheit : Analyse der Beziehung zwischen der von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern tatsächlich wahrgenommenen betrieblichen Mitbestimmung und der subjektiv empfundenen Arbeitszufriedenheit

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft : Working Paper-Reihe der AK Wien (96)
MitwirkendeR: Biffl, Gudrun
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik
Ort / Verlag / Datum:Wien : Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, 2006
Erscheinungsjahr:2006
Sprache:Deutsch
Serie:Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft 96
Schlagworte:
Österreich Industriebetrieb Mitbestimmung Wahrnehmung Arbeitnehmer Wohlbefinden Arbeitszufriedenheit
Klassifikation:331.2 Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Löhne
Online-Zugang:Volltext
Volltext
Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:150 S.; 30 cm
Anmerkungen:
  • Adresse d. Verl.: 1041 Wien, Prinz-Eugen-Straße 20-22
  • Literaturverz. S. 149 - 150
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Titel Jahr Heft Seite(n) Link
Einband 2006 96 Volltext
Titelseite 2006 96 Volltext
Impressum 2006 96 Volltext
Titelseite 2006 96 [1] Volltext
Inhalt 2006 96 2-3 Volltext
1 Vorwort 2006 96 4-5 Volltext
2 Einleitung 2006 96 6 Volltext
3 Problemstellung 2006 96 7-8 Volltext
4 Ziel der Studie 2006 96 8 Volltext
5 Forschungsfragen 2006 96 8-9 Volltext
6 Methodische Vorgehensweise 2006 96 9-13 Volltext
7 Arbeitszufriedenheit 2006 96 13-16 Volltext
7.1 Konzepte der Arbeitszufriedenheit 2006 96 13-14 Volltext
7.2 Instrumente zur Messung der Arbeitszufriedenheit 2006 96 14-16 Volltext
7.2.1 Allgemeine Arbeitszufriedenheit (Fischer, Lück, 2001) 2006 96 14 Volltext
7.2.2 Arbeitszufriedenheit (Neuberger, 1978) 2006 96 15 Volltext
7.2.3 Arbeitsklima-Index 2006 96 15-16 Volltext
7.2.4 Methodische Aspekte zur Arbeitszufriedenheitsmessung 2006 96 16 Volltext
8 Betriebliche Mitbestimmung 2006 96 17-24 Volltext
8.1 Gesetzliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung - Grundsätze der betrieblichen Interessenvertretung 2006 96 17-20 Volltext
8.2 Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Management – die Rechte und Befugnisse des Betriebsrates 2006 96 20-22 Volltext
8.3 Europäischer Betriebsrat 2006 96 22-23 Volltext
8.4 Instrument zur Messung der betrieblichen Mitbestimmung 2006 96 23-24 Volltext
9 Die Unternehmen 2006 96 24-35 Volltext
9.1 BMW Steyr GmbH 2006 96 24-26 Volltext
9.1.1 Produktionsbereiche 2006 96 24-25 Volltext
9.1.2 Erfolgsstrategien 2006 96 25-26 Volltext
9.1.3 Mitarbeiter 2006 96 26 Volltext
9.2 MAGNA STEYR AG & Co KG 2006 96 27-34 Volltext
9.2.1 Produktionsbereiche 2006 96 27-28 Volltext
9.2.2 Erfolgsstrategie 2006 96 28-29 Volltext
9.2.3 Mitarbeiter 2006 96 29-31 Volltext
9.2.4 Die betriebliche Mitbestimmung bei Magna: Fairness Komitee Modell 2006 96 31-32 Volltext
9.2.5 Gegenüberstellung: Betriebsrätemodell und Fairness Komitee Modell 2006 96 32-33 Volltext
9.2.6 Werk Lannach 2006 96 33-34 Volltext
9.3 Die Unternehmen als Teile eines transnationalen Konzerns 2006 96 34-35 Volltext
10 Die MitarbeiterInnenbefragung der Unternehmen BMW Steyr Motoren und Magna Steyr Powertrain 2006 96 36-54 Volltext
10.1 MitarbeiterInnenbefragungen – eine Mitbestimmungsvariante fernab gesetzlicher Forderungen 2006 96 36 Volltext
10.2 MitarbeiterInnenbefragung bei Magna-Steyr-Powertrain in Lannach 2006 96 36-41 Volltext
10.3 MitarbeiterInnenbefragung bei BMW –Steyr Motoren 2006 96 41-45 Volltext
10.4 Gegenüberstellung der MitarbeiterInnenbefragungen von Magna und BMW 2006 96 46-54 Volltext
11 Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitszufriedenheit am Beispiel BMW Steyr Motoren 2006 96 55-79 Volltext
11.1 Methodische Vorgehensweise 2006 96 55 Volltext
11.2 Die Organisationsstruktur des Unternehmens 2006 96 55-63 Volltext
11.2.1 Die Kommunikationsstruktur des Unternehmens 2006 96 56-61 Volltext
11.2.2 Entscheidungsgremien und Entscheidungsprozesse 2006 96 61-62 Volltext
11.2.3 Gemeinschaftsunternehmungen 2006 96 62-63 Volltext
11.3 Mitbestimmung 2006 96 63-71 Volltext
11.3.1 Fachliche Mitbestimmung 2006 96 63-65 Volltext
11.3.2 MitarbeiterInnenbefragung 2006 96 65-67 Volltext
11.3.3 Betriebliche Mitbestimmung – Betriebsrat 2006 96 67-71 Volltext
11.4 Arbeitszufriedenheit 2006 96 71-76 Volltext
11.4.1 Arbeitsbelastung 2006 96 71-73 Volltext
11.4.2 Sicherheit am Arbeitsplatz 2006 96 73 Volltext
11.4.3 Entlohnung, Vorgesetzter, Betriebsklima 2006 96 73-74 Volltext
11.4.4 Weiterbildung 2006 96 75 Volltext
11.4.5 Gleichbehandlung 2006 96 75-76 Volltext
11.5 Diskussion der Ergebnisse 2006 96 76-79 Volltext
11.5.1 Wesentliche Merkmale des Unternehmens 2006 96 76-78 Volltext
11.5.2 In welcher Weise wirkt die Arbeit der Betriebsräte auf die Arbeitszufriedenheit? 2006 96 78-79 Volltext
12 Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitszufriedenheit auf Basis einer österreichweiten ArbeitnehmerInnenbefragung 2006 96 79-113 Volltext
12.1 Methodische Vorgehensweise 2006 96 79-82 Volltext
12.2 Beschreibung der Stichprobe 2006 96 82-83 Volltext
12.3 Analyse der Wechselbeziehungen zwischen Arbeitszufriedenheit und Mitbestimmung 2006 96 83-84 Volltext
12.4 Organisationsklima, Betriebsklima und Arbeitszufriedenheit 2006 96 84-91 Volltext
12.5 Mitbestimmung 2006 96 91-94 Volltext
12.6 Betriebliche Mitbestimmung und deren Zusammenhänge mit Organisationsklima, Betriebsklima und Arbeitszufriedenheit 2006 96 94-98 Volltext
12.7 Bedeutung der MitarbeiterInnenbefragung 2006 96 99-100 Volltext
12.8 Belastungen am Arbeitsplatz 2006 96 100-102 Volltext
12.9 Berufliche Position und Arbeitsbelastung in Abhängigkeit von sozialen Merkmalen 2006 96 103-104 Volltext
12.10 Dauer der Betriebszugehörigkeit und Art des Betriebes 2006 96 104-105 Volltext
12.11 Arbeitszufriedenheit und Mitbestimmung in Abhängigkeit von sozialen Merkmalen 2006 96 105-106 Volltext
12.12 Lebenszufriedenheit und Glück 2006 96 106-110 Volltext
12.13 Wechselbeziehungen der Messdimensionen 2006 96 110-112 Volltext
12.14 Diskussion der Ergebnisse 2006 96 112-113 Volltext
13 Zusammenfassung 2006 96 114-115 Volltext
14 Tabellenanhang 2006 96 116-136 Volltext
15 Anhang I: Interviewerleitfäden für die ExpertInneninterviews 2006 96 137-143 Volltext
16 Anhang II: Fragebogenentwurf für die ArbeitnehmerInnenbefragung 2006 96 144-148 Volltext
17 Literatur 2006 96 149-150 Volltext

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