Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit : eine Untersuchung zu Recht und Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gemeinschafts- und Verfassungsrecht ; dargestellt am Beispiel der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Teilzeitbeschäftigung

Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit : eine Untersuchung zu Recht und Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gemeinschafts- und Verfassungsrecht ; dargestellt am Beispiel der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Teilzeitbeschäftigung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Europäische Hochschulschriften : = Publications universitaires européennes = European university studies : Reihe 2 : Rechtswissenschaft = Série 2, Droit = Series 2, Law (4096)
VerfasserIn: Engler, Nina
Ort / Verlag / Datum:Frankfurt am Main , Wien [u.a.] : Lang, 2005
Erscheinungsjahr:2005
Sprache:Deutsch
Serie:Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft 4096
Schlagworte:
Deutschland Frau Vereinbarkeit von Familie und Beruf Teilzeitbeschäftigung Diskriminierungsverbot
Beschreibung:XXIV, 272 S.; 210 mm x 148 mm
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Bestandshinweis

Der vorliegende Titel ist in den folgenden Bestand integriert:
Europäische Hochschulschriften : = Publications universitaires européennes = European university studies : Reihe 2 : Rechtswissenschaft = Série 2, Droit = Series 2, Law (4096)

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