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Inhaltsverzeichnis |
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1 Einleitung
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2 Methodische Vorgangsweise – (New) Public Management und Good Governance als Maßstab für die Evaluierung
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2.1 Ziele und Elemente von New Public Management
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2.1.1 Bürger- bzw. Kundenorientierung
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2.1.2 Leistungs- und Wirkungsorientierung
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2.1.3 Qualitätsorientierung
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2.1.4 Wettbewerbsorientierung
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2.1.5 Mitarbeiterorientierung
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2.1.6 Akteure in der öffentlichen Aufgabenerfüllung nach New Public Management
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2.2 Drei Modelle zur öffentlichen Aufgabenerfüllung
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2.3 Good Governance – Begriff und Begründungen
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2.4 Resümee
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3 Die Zielsetzungen im Koalitionsübereinkommen der ÖVP/FPÖ-Koalition
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3.1 Der leistungsfähige Staat
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3.2 Bundesstaat
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3.2.1 Allgemeine Grundsätze
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3.2.2 Sofortmaßnahmen
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3.2.3 Eine neue Qualität der Zusammenarbeit zwischen Bund, Ländern und Gemeinden
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4 Die Ergebnisse der eingesetzten Kommissionen und deren Präsentation in „Reformdialogen“
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4.1 Aufgabenreformkommission („Raschauer-Gutachten“)
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4.1.1 Auftrag und Überblick über die wichtigsten Ergebnisse und Empfehlungen
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4.1.2 Thematische Einzelstudien
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4.1.3 Ergänzende Vorschläge
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4.1.4 Kritik an den Ergebnissen und Empfehlungen
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4.2 Finanzausgleichs-Begleitkommission und „Achterrunde“
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28-29 |
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5 Die bisherigen Aktivitäten im Rahmen der Verwaltungsreform
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5.1 Das Reformpaket der „Achterrunde“
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5.1.1 Verwaltungsreformgesetz 2001
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5.1.2 Deregulierungspaket
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5.1.3 Bundesseitige einsparungswirksame Maßnahmen der Verwaltungsreform zwischen Bund und Ländern
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5.1.4 Reform der Behörden- und sonstigen Verwaltungsorganisation des Bundes
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5.1.5 Bewertung des Reformpakets der „Achter Runde“
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5.2 Reformprojekt Arthur Andersen – Impuls 01
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5.3 Sonstige Bürgerservice- und Innovationsprojekte
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5.3.1 Projekt help.gv
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5.3.2 Verwaltungs-Innovations-Programm
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5.4 Ausgliederungen aus den öffentlichen Haushalten
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5.5 Abbau des Personalstandes
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5.5.1 Die Zielvorgaben des Ministerrats
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5.5.2 Das Vorruhestandsmodell und die Pensionierung mit 55
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5.5.3 Kritik an den „Reformen“ im Personalbereich
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5.6 Reform der Bezirksverwaltungsbehörden
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6 Zusammenfassende Bewertung der wichtigsten Reformaktivitäten und Erfordernisse für einen gesamthaft-systematischen Reformansatz
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6.1 Zusammenfassende Bewertung
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53-56 |
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6.2 Erfordernisse für einen gesamthaft- systematischen Reformansatz
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Literatur |
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