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Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Publication history: 1.1966 -
Publisher: Duncker & Humblot (Bern)
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Arbeitsrecht
Sozialrecht
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Contains these volumes

TitleVolume no.Year of Publication
Tendenzschutz im europäischen Arbeitsrecht2952011
Familiendiskriminierungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses2902010
"Tarifbindung" durch betriebliche Übung2882010
Zweiteilung der Belegschaft2792009
Positive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und Gleichbehandlung.2752009
Das Tarifvertragssystem zwischen Koalitionsmonopolismus und Koalitionspluralismus2742009
Kündigungsschutz und allgemeines Gleichbehandlungsgesetz2682008
Betriebliche Tarifnormen und Außenseiter2642007
Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke2632007
Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung2612007
Die Organisation der Betriebsverfassung durch Tarifvertrag2602007
Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung2592007
Religion im Arbeitsverhältnis2552007
Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schließung2542006
Arbeitnehmermobilität und Entsenderecht2532006
Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?2512006
Die Rückwirkung von Tarifverträgen2472006
Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht und Tarifautonomie2452005
Die Grenzen zwischen tariflicher und privatautonomer Regelungsbefugnis2442005
Der Tarifvertrag als exklusives Gut2432005
Die Zulässigkeit der Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer in Tarifverträgen2402005
Leiharbeit und Verfassungsrecht2392005
Die leistungsbezogene Vergütung2382005
Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung2372005
Grundlagen und Grenzen der Vertrauensarbeitszeit: Vorgaben des ArbZG und kollektivvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten2352005
Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland2302004
Der Firmentarifvertrag2252004
Die betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung2232003
Die Rechtsstellung des Betriebsrats2222003
Lohnwucher - auch ein arbeitsrechtliches Problem2212003
Die gegenläufige betriebliche Übung2202003
Die Haftung des Betriebsrats und der Durchgriff auf seine Mitglieder2182003
Kollektive Vereinbarungen auf Unternehmens- und Betriebsebene im englischen Arbeitsrecht2172003
Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene2152003
Die betriebliche Weiterbildung2142003
Vereinbarkeit betrieblicher Bündnisse für Arbeit mit dem Günstigkeitsprinzip2122003
Die Gestaltungsformen des Sozialplans2112003
Die arbeitnehmerähnliche Person2052002
Mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder?2042002
Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland2032002
Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht2022002
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses1962001
Aktienkursorientierte Vergütung im arbeitsrechtlichen Regelungssystem1952001
Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe1942001
Arbeitnehmerstellung und Aufsichtsratsamt1922001
Grundfragen des Arbeitszeitrechts1902001
Das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter von Bundestagsabgeordneten1892001
Der Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes1872001
Das arbeitsrechtliche System der Lohnfortzahlung1852000
Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses1842000
Abhängige Selbständigkeit im Arbeitsrecht1832000
Gewerkschaftliche Mächtigkeit als Determinante korporatistischer Tarifsysteme1822000
Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung1802000
Die Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei entgeltlichen Ansprüchen1762000
Tarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation1742000
Gewerkschaftsfusion und Tarifautonomie1732000
Außerdienstliches Verhalten von Arbeitnehmern1721999
Tarif- und Betriebsautonomie1711999
Die Abkehr des Arbeitsrechts von der Vertragsfreiheit1701999
Ausstrahlung im Arbeits- und Sozialrecht1691999
Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz1681999
Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf1651999
Die Bundeszuschüsse zur Sozialversicherung1631998
Tendenzschutz im Tarifrecht1611998
Von der Gefahrenabwehr zu Risikovorsorge und Risikomanagement im Arbeitsschutzrecht1551997
Gruppenarbeit, Mitarbeitsverhältnis und die Arbeitsrechtsordnung1541997
Die Kündigung von Betriebsvereinbarungen über betriebliche Sozialleistungen1531997
Die einstweilige Verfügung des Arbeitgebers in Mitbestimmungsangelegenheiten im Rechtsschutzsystem der Betriebsverfassung1501997
Die gewerkschaftliche Betätigungsfreiheit des Berufsrichters der Arbeitsgerichtsbarkeit1491997
Der Außenseiter im Arbeitskampf1481996
Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen1471996
Aktiv produktionsbehindernde Maßnahmen1461996
Haftungsrechtlicher Arbeitnehmerschutz bei der Betriebsaufspaltung1441996
Rechtskrafterstreckung im kollektiven Arbeitsrecht1431996
Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte des Günstigkeitsprinzips1421995
Die arbeitnehmerbedingten Kündigungsgründe1401995
Die Inhaltskontrolle von Koalitionssatzungen1391995
Das Arbeitnehmer-Persönlichkeitsrecht als Leitidee des Arbeitsrechts1361995
Die Systematik der übertariflichen Zulage unter besonderer Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Zulagenanrechnung anlässlich einer Tariflohnerhöhung1351995
Prüfungsmaßstab bei der Änderungskündigung1341995
Gleichbehandlung und Tarifautonomie1331994
Das Günstigkeitsprinzip im Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht1321994
Das Recht auf Arbeit in Japan und Deutschland1311994
Interessenausgleich und Sozialplan unter Berücksichtigung der besonderen Probleme bei der Privatisierung und Sanierung von Betrieben in den neuen Bundesländern1301994
Mittelbare Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben1291994
Gemeinschaftsbetrieb und Unternehmensmitbestimmung1281994
Einzelvertragliche Rechtsfolgen der kollektivrechtswidrig durchgeführten Arbeitnehmer-Einstellung im Öffentlichen Dienst1271993
Männerzeiten und Frauenzeiten im Recht1261993
Die Auswirkungen des Betriebsübergangs nach § 613a auf die Wettbewerbsverbote der Arbeitnehmer1251993
Neue Arbeitskampfmittel am Beispiel von Betriebsbesetzungen und Betriebsblockaden1241993
Tariffähigkeit von Gewerkschaften und Autonomie1231993
Negatorischer Rechtsschutz des Betriebrats gegen mitbestimmungswidrige Maßnahmen des Arbeitgebers1221993
Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien1191992
Soziologie des Betriebssportes1161992
Aktuelle arbeitszeitrechtliche Probleme und der Entwurf des Arbeitszeitgesetzes1151992
Konzernbetriebsrat und Sozialplan im Konzern1131992
Der Betriebsrat im Dienst der Tarifvertragsparteien1091991
Die Ungleichbehandlung der repräsentativen und nicht repräsentativen Gewerkschaften durch den Staat1081991
Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung1071991
Das Ruhestandsverhältnis1061990
Tarifautonomie und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers1051990
Arbeitskampfrecht1031990
Die Sozialpolitik der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft in bezug auf die Gleichberechtigung männlicher und weiblicher Erwerbstätiger1021990
Die Grundrechte im Arbeitsrecht1001989
Konzernbedingte Kündigungsschranken bei Abhängigkeit und Beherrschung durch Kapitalgesellschaften991989
Gestaltungsformen der Teleheimarbeit971989
Rechtsform der Gewerkschaften und Kontrollbefugnisse des Gewerkschaftsmitglieds951988
Der Betriebsbeauftragte941988
Der Grundsatz der Verhältnismässigkeit im Arbeitskampfrecht931988
Informationelle Strategien im Arbeitsrecht921988
Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht911988
Arbeitszeitrecht in der Weimarer Republik891987
Das französische Arbeitsgericht881987
Der Kernbereich der Tarifautonomie861987
Der Arbeitskampf mit Auslandsberührung851987
Zur Notwendigkeit und Effektivität eines verbesserten datenrechtlichen Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsrecht841987
Zur Problematik unterschiedlicher Risikostruktur und ihres Ausgleichs in der Sozialversicherung insbesondere in der gesetzlichen Krankenversicherung821987
Die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung811986
Soziales Rückschrittsverbot und Grundgesetz791986
Arbeitskampf, Staatsneutralität und Arbeitslosenversicherung781986
Die verfassungsrechtlichen Grundlagen des sogenannten Tendenzschutzes im Betriebsverfassungsrecht und im Unternehmensverfassungsrecht771986
Die Veränderung des Arbeitgeberbegriffs751984
Zentralisation und Dezentralisation im Tarifsystem741984
Das Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb731984
Der Einigungsprozeß bei Tarifverhandlungen721984
Gewerbsmässige Arbeitnehmerüberlassung zwischen Verbot und Neugestaltung711984
Der Arbeitsvertrag im Konzern701983
Leistungspflichten und betriebliche Mitbestimmung671983
Rechtstheoretische Grundlagen der Regelungen über die Vergütung von Arbeitsleistungen641982
Der arbeitsrechtliche Status des freien Mitarbeiters631982
Arbeitnehmerüberwachung und Mitbestimmung621982
Der soziale Schutz als Regelungsproblem des Vertragsrechts601982
Arbeitskampf und Pressefreiheit591982
Zumutbare Arbeit561981
Gewerkschaftliche Boykottmassnahmen im System des Arbeitskampfrechts541981
Wesensmerkmale der arbeitnehmerähnlichen Person531980
Die Rechtsstellung des Arbeitnehmers im Unternehmen und die Forderung nach einer Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand511980
Arbeitskampfparität und Tariferfolg501980
Die Aussperrung im System von Arbeitsverfassung und kollektivem Arbeitsrecht491980
Betriebsübergang und Betriebsverfassung481979
Rechtstatsachen zur Dauer des Sozialprozesses471979
Der fehlerhafte Arbeitsvertrag461979
Aussperrung451979
Betriebsrisikolehre und Kurzarbeit441979
Der Begriff und die Arten der Beteiligten im arbeitsgerichtlichen Beschlußverfahren421979
Hausrecht, Leitungsmacht und Teilnahmebefugnis in der Betriebsversammlung391978
Arbeitsvertrag und Direktion381978
Aufgespaltene Arbeitgeberstellung und Betriebsverfassungsrecht361978
Das arbeitsgerichtliche Beschlußverfahren in Betriebsverfassungssachen351978
Arbeitnehmerhaftung und Verschulden341977
Die konkursrechtliche Behandlung der Sozialplanansprüche und der Ausgleichsansprüche nach § 113 BetrVG321977
Mitbestimmung im Gemeinschaftsunternehmen311977
Die Mitbestimmung des Betriebsrats beim Entgelt301977
Zwangsvollstreckung in der Betriebsverfassung291977
Die Gewerkschaften im Prozeß der Volks- und Staatswillensbildung241976
Die Abgrenzung der leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz und die Zulässigkeit von Sprecherausschüssen231976
Das Spannungsverhältnis zwischen dem sozialen Schutz der Arbeitnehmer und den wirtschaftlichen Interessen der Verleiher und der Entleiher bei der Arbeitnehmerüberlassung221975
Öffentliche Aufgaben der Gewerkschaften und innerverbandliche Willensbildung201975
Das Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber Bewerbern191975
Tarifliche Differenzierungsklauseln nach dem Grundgesetz und dem Tarifvertragsgesetz181974
Die Auslegung von Tarifverträgen171974
Internationaler Arbeitsvertrag und freie Rechtswahl im englischen Recht161974
Arbeitslosenversicherung und Arbeitskampf151974
Der Rechtscharakter der Tarifverträge und der Allgemeinverbindlicherklärung131974
Harmonie normativer und schuldrechtlicher Abreden in Tarifverträgen101973
Entsprechungen und Abwandlungen des privaten Unfall- und Haftpflichtversicherungsrechts in der gesetzlichen Unfallversicherung nach der Reichsversicherungsordnung91973
Gruppenautonomie und Übermachtkontrolle im Arbeitsrecht81972
Die Bestimmung der Urlaubszeit nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem Betriebsverfassungsgesetz71971
Ungleichbehandlung von Mann und Frau61970
Zur verfassungsrechtlichen Problematik von Finanzausgleich und Gemeinlast in der Sozialversicherung41969
Sach- und Kollisionsnormen im internationalen Sozialversicherungsrecht31967
Vermögensbildung durch Tarifvertrag und Gesetz21966
Die Differenzierung nach der Gewerkschaftszugehörigkeit11966