Arbeitnehmer und Urheberrecht unter besonderer Berücksichtigung des Werkschaffens im Universitäts- und Hochschulbereich

ger: Nach einer Bestimmung der grundsaetzlichen Verhaeltnisse der beiden Rechtsbereiche Arbeitsrecht und Urheberrecht wird in besonderer Weise auf die Urheberpersoenlichkeitsrechte des Arbeitnehmerurhebers eingegangen. Insbesondere wird hier die Uebertragbarkeit der einzelnen Urheberpersoenlichkeit...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
VerfasserIn: Berger, Johannes
Ort / Verlag / Datum:1998
Erscheinungsjahr:1998
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
Klassifikation:346 Privatrecht
Beschreibung:241 Bl.
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Beschreibung
Zusammenfassung:ger: Nach einer Bestimmung der grundsaetzlichen Verhaeltnisse der beiden Rechtsbereiche Arbeitsrecht und Urheberrecht wird in besonderer Weise auf die Urheberpersoenlichkeitsrechte des Arbeitnehmerurhebers eingegangen. Insbesondere wird hier die Uebertragbarkeit der einzelnen Urheberpersoenlichkeitsrechte behandelt, weiters eine allgemeine Abwaegung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen unternommen. Das zweite Hauptstueck der Arbeit befasst sich mit den Verwertungsrechten und dem Urhebervertragsrecht anhand der Problematik des Werkschaffens im Arbeitsverhaeltnis. Aufgrund des in der oesterreichischen. Urheberrechtsdoktrin herrschenden Schoepferprinzips steht das Urheberrecht originaer dem Urheber und damit dem Arbeitnehmer zu. Der Arbeitgeber wird auf den derivativen Erwerbsweg verwiesen. Unter Bezugnahme auf die deutsche Lehre wird die Zweckuebertragungslehre fuer das Ausmass der zu uebertragendenVerwertungsrechte untersucht, fuer Werke, die bei Gelegenheit des Arbeitsverhaeltnisses geschaffen wurden und fuer freie Werke wird das Bestehen einer Anbietungspflicht hinterfragt. Weiters wird der Anspruch des Arbeitnehmers auf urheberrechtliche Verguetung fuer Ueberlassung der Verwertungsrechte an den Arbeitgeber geprueft. Schliesslich, wird einerseits das Werkschaffen an Universitaeten und Hochschulen untersucht und die Zuweisung der Verwertungsrechte sowie der Urheberpersoenlichkeitsrechte im Rahmen der verschiedenen Typen von Dienstnehmern in diesem Bereich und andererseits die Uebertragung von Rechten des Urhebers durch kollektive Rechtsquellen behandelt
eng: After a distinction between the two spheres of industrial law and copyright, and a general view on the sources of right concerning the situation of the work-creating employee in Austria there is a special chapter on the personal rights in the Austrian copyright in apply on employees, particularly the right of publication and the right of marking the work, the protection of the work against any unauthorized changes. Especially the transaction of the personal rights of the employee onto the employer is treated, the solution can be found by a weighing of interests. The second main part of the work handles the transaction of the rights of exploitation. In the Austrian copyright the author is the main owner of the rights concerned with his work. So there is a need of a special transaction that the employer can explore the work of his employee. The employer can use the employee's work only in the field of his enterprise. There is a difference between works produced performing the contract of employment and works produced in occasion of the contract of employment or works produced without any connection to the employee- employer relationship. For the second and third kind of works the employee has a special right of payment. At the end of the composition there is a discourse on work-producing at university and the rights of the different types of employees there, and a view on the possibility of transfer of copyrights by collective agreement.
AC Nummer:AC02363969
Hierarchiestufe:Monografie
Erscheinungsform:Buch
Inhalt:Text
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog