Die weibliche Unterrepräsentanz in Führungspositionen : das weibliche Selbstkonzept als mögliche Ursache
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Linzer Schriften zur Frauenforschung
(9)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Linz : Trauner, 1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Linzer Schriften zur Frauenforschung
9 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 178 S.; graph. Darst.; 21 cm |
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| ISBN: | 385487006X |
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| AC Nummer: | AC02533148 |
| Hierarchiestufe: | Monografie |
| Erscheinungsform: | Buch |
| Inhalt: | Text |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : eine Ursachenanalyse 
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : Frauen und Arbeitswelt