Frauenkarriere im Management : Einstiegsbarrieren und Diskriminierungsmechanismen

Frauenkarriere im Management : Einstiegsbarrieren und Diskriminierungsmechanismen

ger: In dieser Dissertation versuche ich, den geschlechtsneutralen Mantel der klassischen Organisationssoziologie zu lueften und die Verzerrung in Richtung maennlicher Erfahrung aufzuzeigen.In unserer patriarchalischen Gesellschaft besteht ein Interesse der Maenner, Frauen aus den Macht-und Herrscha...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
VerfasserIn: Veith, Monika
Ort / Verlag / Datum:1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
Management Frau Diskriminierung
Frau Karriere Management
Unternehmensführung Angestellte, leitende Frauen Dissertationen
Klassifikation:305.4 Frauen, Frauenbewegungen, Feminismus
658 Allgemeines Management
Beschreibung:300 Bl.; graph. Darst.
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