Humanisierung der Arbeit und Produktivität : Auswirkungen einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer auf Fehlzeiten, Fluktuation und Arbeitsproduktivität in Wirtschaftsorganisationen

Humanisierung der Arbeit und Produktivität : Auswirkungen einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer auf Fehlzeiten, Fluktuation und Arbeitsproduktivität in Wirtschaftsorganisationen

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Europäische Hochschulschriften : = Publications universitaires européennes = European university studies : Reihe 5 : Volks- und Betriebswirtschaft = Série 5, Sciences économiques = Series 5, Economics and management (754)
VerfasserIn: Tinar, Mustafa Yasar
Ort / Verlag / Datum:Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 1986
Erscheinungsjahr:1986
Sprache:Deutsch
Serie:Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft 754
Schlagworte:
Mitbestimmung Arbeitsproduktivität
Mitbestimmung Fehlzeit
Mitbestimmung Fluktuation, Betriebswirtschaftslehre
Humanisierung der Arbeit Produktivität
Humanisierung der Arbeit Unternehmen Produktivität
Arbeitsbedingungen Arbeitsfreude Arbeitsproduktivität
Beschreibung:XIII, 296 S.; graph. Darst.
Anmerkungen:Literaturverz. S. 255 - 296
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Exemplare / Bindeeinheiten

Magazin

Signatur Verfügbarkeit Bestellen
B64289/5/754 Verfügbar Login

Ähnliche Einträge