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Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five": überarbeitete Version, 04/2009

Involved: Weller, Ingo; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Year: 2009

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Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung bei der Lynx Consulting Group/Bielefeld

Involved: Weller, Ingo; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Year: 2000

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Fluktuationsneigung und Commitment: eine empirische Betrachtung bei F&E-Mitarbeitern

Involved: Weller, Ingo; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Year: 2001

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Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven

Involved: Weller, Ingo; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Year: 2003

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Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens: ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten

Involved: Weller, Ingo; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Year: 2009

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Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: eine empirische Untersuchung

Involved: Matiaske, Wenzel; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.; Weller, Ingo

Year: 2002

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Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines Forschungsprojektes

Involved: Holtmann, Doris; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.; Weller, Ingo

Year: 2002

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"Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern: Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument

Involved: Bendel, Klaus; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.; Schramm, Florian; Weller, Ingo

Year: 2000

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Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

Involved: Holtmann, Doris; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.; Möllenhoff, Dieter; Weller, Ingo

Year: 2001

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