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  • Author
  • Weller, Ingo
Showing 1 - 3 of 3 for search: 'Weller, Ingo', query time: 0.02s

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Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens: ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
Involved: Weller, Ingo; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
Year: 2009
Link(s): SSOAR
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Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines Forschungsprojektes
Involved: Holtmann, Doris; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.; Weller, Ingo
Year: 2002
Link(s): SSOAR
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Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS
Involved: Holtmann, Doris; Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.; Möllenhoff, Dieter; Weller, Ingo
Year: 2001
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  • Related Subjects: Leistungsbewertung
  • Language
  • 3 German
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  • 3 Leistungsanreiz Leistungsbewertung 2 Bundesrepublik Deutschland 2 Messinstrument 2 Personalmanagement 2 Personalpolitik more ... 2 Verteilungsgerechtigkeit 2 Wahrnehmung 2 öffentliche Verwaltung 2 öffentlicher Dienst 1 Arbeitsleistung 1 Arbeitszufriedenheit 1 Beurteilungskriterium 1 Gerechtigkeit 1 Kommunikation 1 Lohn 1 Lohnfindung 1 Lohnpolitik 1 Lohnzulage 1 Motivation 1 Personalentwicklung 1 Personalführung 1 Reliabilität 1 Transparenz 1 Validierung 1 Vergütung 1 neues Steuerungsmodell less ...
  • Involved
  • 3 Weller, Ingo 3 Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. 2 Holtmann, Doris 1 Möllenhoff, Dieter
  • Form of publication
  • 3 Monographic
  • Format
  • 3 Electronic
  • Online sources
  • 3 SSOAR

Related Subjects

    Leistungsanreiz Leistungsbewertung Bundesrepublik Deutschland Messinstrument Personalmanagement Personalpolitik Verteilungsgerechtigkeit Wahrnehmung öffentliche Verwaltung öffentlicher Dienst Arbeitsleistung Arbeitszufriedenheit Beurteilungskriterium Gerechtigkeit Kommunikation Lohn Lohnfindung Lohnpolitik Lohnzulage Motivation Personalentwicklung Personalführung Reliabilität Transparenz Validierung Vergütung neues Steuerungsmodell

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