Suchergebnisse - Hussmann, Frank

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    Deinert/Heuschmid/Zwanziger (Hrsg): Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis

    Deinert/Heuschmid/Zwanziger (Hrsg): Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2020
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    175 Grenzen der sachlichen Rechtfertigung von befristeten Arbeitsverhältnissen im Falle von Karenz-Vertretungen (ORF-KollV 2014)

    175 Grenzen der sachlichen Rechtfertigung von befristeten Arbeitsverhältnissen im Falle von Karenz-Vertretungen (ORF-KollV 2014)

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2020
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    20 Immaterieller Schadenersatz bei sexueller bzw geschlechtsbezogener Belästigung durch Stellvertreter des Arbeitgebers ohne formale Organstellung

    20 Immaterieller Schadenersatz bei sexueller bzw geschlechtsbezogener Belästigung durch Stellvertreter des Arbeitgebers ohne formale Organstellung

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2021
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    49 Rechtmäßigkeit der Entlassung einer Betreuerin wegen Gefährdung und Vernachlässigung der ihr anvertrauten Kinder

    49 Rechtmäßigkeit der Entlassung einer Betreuerin wegen Gefährdung und Vernachlässigung der ihr anvertrauten Kinder

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
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    Veröffentlicht: 2021
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    129 Rechtmäßigkeit der Entlassung einer Außendienstmitarbeiterin wegen absichtlich falscher Arbeitszeiteintragungen

    129 Rechtmäßigkeit der Entlassung einer Außendienstmitarbeiterin wegen absichtlich falscher Arbeitszeiteintragungen

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    Veröffentlicht: 2021
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    173 Einstufung eines mit einem Working-Holiday-Visum eingereisten ausländischen Arbeitnehmers gemäß KollV Bauindustrie und Baugewerbe

    173 Einstufung eines mit einem Working-Holiday-Visum eingereisten ausländischen Arbeitnehmers gemäß KollV Bauindustrie und Baugewerbe

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    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2021
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  7. 7
    Helm/Bundschuh/Wulff (Hrsg): Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten – Aktuelle Fragestellungen in der Pandemie

    Helm/Bundschuh/Wulff (Hrsg): Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten – Aktuelle Fragestellungen in der Pandemie

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    Veröffentlicht: 2021
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  8. 8
    208 Arbeiterzeiten sind für den Entgeltfortzahlungsanspruch gemäß § 8 Abs 1 AngG bei Abänderung in ein Angestelltendienstverhältnis zu berücksichtigen

    208 Arbeiterzeiten sind für den Entgeltfortzahlungsanspruch gemäß § 8 Abs 1 AngG bei Abänderung in ein Angestelltendienstverhältnis zu berücksichtigen

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    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2021
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  9. 9
    65 Gemeinsamer Rechtsirrtum von Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Zuschlagshöhe hindert Wirksamkeit einer kollektivvertraglichen Verfallsklausel nicht

    65 Gemeinsamer Rechtsirrtum von Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Zuschlagshöhe hindert Wirksamkeit einer kollektivvertraglichen Verfallsklausel nicht

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    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2022
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  10. 10
    110 Corona-Kurzarbeit: Nettoersatzrate bei Vereinbarung eines „Fixgehalts“

    110 Corona-Kurzarbeit: Nettoersatzrate bei Vereinbarung eines „Fixgehalts“

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    Veröffentlicht: 2022
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  11. 11
    Gruber-Risak/Jöst/Patka: Praxishandbuch Gleitzeit

    Gruber-Risak/Jöst/Patka: Praxishandbuch Gleitzeit

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    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2022
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  12. 12
    129 Keine verspätete Entlassung bei erfolgter Suspendierung zur Klärung der Lage

    129 Keine verspätete Entlassung bei erfolgter Suspendierung zur Klärung der Lage

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
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    Veröffentlicht: 2022
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  13. 13
    12 Entlassung gemäß § 82 lit f GewO 1859 ist nicht berechtigt, wenn bisher lediglich andere Dienstpflichtverletzungen abgemahnt wurden

    12 Entlassung gemäß § 82 lit f GewO 1859 ist nicht berechtigt, wenn bisher lediglich andere Dienstpflichtverletzungen abgemahnt wurden

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
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    Veröffentlicht: 2023
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  14. 14
    65 Unberechtigte Entlassung eines als Angehöriger der COVID-19- Risikogruppe freigestellten Arbeitnehmers wegen geringfügigen Verstoßes gegen die COVID-19-Lockerungsverordnung in dessen Freizeit

    65 Unberechtigte Entlassung eines als Angehöriger der COVID-19- Risikogruppe freigestellten Arbeitnehmers wegen geringfügigen Verstoßes gegen die COVID-19-Lockerungsverordnung in d...

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    Veröffentlicht: 2023
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    105 Keine verpönte Motivkündigung, wenn Arbeitnehmer Vertragsänderung ablehnt

    105 Keine verpönte Motivkündigung, wenn Arbeitnehmer Vertragsänderung ablehnt

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    Beteiligte: Hussmann, Frank
    Veröffentlicht: 2023
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  16. 16
    141 Keine Wiederaufnahme des Gerichtsverfahrens trotz nachfolgender, abweichender Entscheidung der Bundes-Gleichbehandlungskommission

    141 Keine Wiederaufnahme des Gerichtsverfahrens trotz nachfolgender, abweichender Entscheidung der Bundes-Gleichbehandlungskommission

    In: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
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    Veröffentlicht: 2023
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    164 Keine Kündigungsanfechtung nach § 105 ArbVG für leitende Angestellte mit selbständiger Entscheidungsbefugnis bei der Begründung und Auflösung von Dienstverhältnissen

    164 Keine Kündigungsanfechtung nach § 105 ArbVG für leitende Angestellte mit selbständiger Entscheidungsbefugnis bei der Begründung und Auflösung von Dienstverhältnissen

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    Veröffentlicht: 2023
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  18. 18
    1 Verpflichtung zur Zahlung eines doppelten Zuschlags für an einem Sonntag geleistete Überstunden

    1 Verpflichtung zur Zahlung eines doppelten Zuschlags für an einem Sonntag geleistete Überstunden

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    Veröffentlicht: 2024
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  19. 19
    37 Abweisung einer nicht unverzüglich eingebrachten Klage auf nachträgliche gerichtliche Zustimmung zur Entlassung eines Betriebsratsmitglieds bzw Mitglieds des Wahlvorstands

    37 Abweisung einer nicht unverzüglich eingebrachten Klage auf nachträgliche gerichtliche Zustimmung zur Entlassung eines Betriebsratsmitglieds bzw Mitglieds des Wahlvorstands

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    Veröffentlicht: 2024
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  20. 20
    70 Berechtigte Entlassung wegen Dienstunfähigkeit aufgrund behördlicher negativer Zuverlässigkeitsüberprüfung

    70 Berechtigte Entlassung wegen Dienstunfähigkeit aufgrund behördlicher negativer Zuverlässigkeitsüberprüfung

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    Veröffentlicht: 2024
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